Los buenos candidatos reciben constantemente mensajes de técnicos de selección de personal, por lo que captar su atención es más difícil que nunca. Hablamos con algunos de los mejores técnicos de selección de personal de LinkedIn para preguntarles qué hacen para destacar en una bandeja de entrada saturada.
En nuestra última guía, te explicamos cómo redactar mensajes que inciten a abrirse, despierten el interés de los candidatos en tu oferta de empleo y generen una respuesta. Recibe consejos exclusivos sobre cómo aumentaron los técnicos de selección de personal de LinkedIn sus tasas de respuesta y, además:
- Cómo escribir asuntos que capten al lector desde el principio
- La sencilla regla que te permitirá personalizar tus comunicaciones
- Por qué tienes que deshacerte para siempre de las plantillas genéricas
Si quieres destacar entre la multitud, es hora de que cambies tu enfoque.