El éxito de cada técnico de contratación y de cada empresa reside en la capacidad de atraer y contratar a los mejores candidatos en el menor tiempo posible.

Sin embargo, encontrar al candidato ideal puede suponer un desafío. Un gran desafío. En el mercado laboral actual es importante sacar el máximo partido a la tecnología que nos ofrece un acceso rápido e ilimitado a la información que estamos buscando.

En este contexto, los modelos de contratación tradicionales se han vuelto anticuados. La clave del éxito reside en establecer una relación con los candidatos antes incluso de que se postulen a un puesto. Eso es precisamente lo que te enseñará esta guía.

Averigua cómo:

  • Crear un perfil y una página de empresa que se destaquen
  • Comunicarte con los mejores candidatos en el momento preciso
  • Redactar descripciones de empleo que impresionen
  • Potenciar tu programa de recomendaciones de empleados
  • Conservar el talento que tanto has buscado

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