¿Cuál es la importancia real de la captación de nuevos talentos?

Las empresas están hechas por personas. Aunque actualmente no ocupa un lugar destacado dentro de muchas organizaciones, el área de reclutamiento está siendo reconocido como parte estratégica de las empresas, ya que se ha concluido que los talentos de una empresa son su principal fuente de éxito. De acuerdo a nuestros estudios, 86% de los líderes de captación de talentos informan que se reúnen con los directivos regularmente, y el 85% de ellos revelan que su equipo está involucrado en la planificación y organización del personal dentro de su empresa.

Tendencias de selección de personal para 2017

Reunimos en nuestra encuesta Tendencias de selección de personal 2017 para México, los datos más relevantes y valiosos que nos compartieron más de 100 gestores de RRHH. Descargue el reporte para ver las tendencias de comportamiento de los equipos de reclutamiento, métricas e indicadores de calidad, asignación de presupuesto, el papel de la marca empleadora y de la cultura corporativa, así como los grandes canales para captación de talentos para el próximo año.

Selección de personal en 2020

Las grandes mentes de captación de talentos se están preparando desde ya para los cambios disruptivos que esperan al área de selección de personal. ¿Cómo trabajar con la diversidad en el reclutamiento? ¿Cómo traer automatización para un mundo cada vez más digital? ¿Cómo decir con seguridad cuales candidatos encajan culturalmente con la empresa?
Datos relevantes como éstos puede encontrarlos en nuestra encuesta Tendencias de selección de personal 2017 para México, empiece a prepararse con las tendencias más relevantes para los próximos años.

¿Está preparado?

 

Descargue nuestra encuesta Tendencias de selección de personal 2017 para México y tenga aceso a información relevante, compartida por las mentes más influyentes en la captación de talentos de México y del mundo.

Al enviar este formulario, aceptas que podemos utilizar los datos que nos proporciones para contactar contigo sobre información relacionada con tu solicitud y sobre el producto de LinkedIn en cuestión. Si eres miembro de LinkedIn, puedes controlar los mensajes que deseas recibir de LinkedIn en tu configuración. Si eres un visitante, puedes darte de baja de los correos electrónicos de marketing en cualquier momento haciendo clic en el enlace para dicho fin en la parte inferior del mensaje. Para más información, consulta la Política de privacidad de LinkedIn.