La eficacia del proceso de orientación puede tener un efecto enorme en el rendimiento laboral, en la satisfacción del empleado y, sobre todo, en la retención.
De hecho, los empleados que participan en un programa de orientación estructurado tienen un 69% más de probabilidades de permanecer en la empresa durante 3 años.
En esta guía, descubrirás los 10 errores clave que debes evitar en el proceso de orientación para comenzar la relación con buen pie. Lo mejor es que hemos diseñado un plan de 30 días para crear un programa de orientación que les proporcione a los empleados todo lo que necesitan para quedarse en tu empresa por mucho tiempo.