El mercado de candidatos de calidad es cada vez más dinámico, así que cuanto más largos sean tus procesos de selección, más complicado te resultará conseguir a las personas adecuadas para tu equipo. 

En nuestra última guía te explicamos al detalle cómo reducir —incluso a la mitad— la duración de los procesos de selección. Descubre cómo empresas de la talla de Google y nuestros propios compañeros en LinkedIn ahorran tiempo en las tres etapas principales del proceso de selección. Además la guía incluye:

  • Una hoja de referencia con 12 parámetros que te ayudan a reducir la duración del proceso de selección 
  • El truco de LinkedIn para la evaluación inicial de candidatos que te ahorra más de 20 horas del proceso de selección
  • El número mágico de entrevistas de Google

Descarga nuestra guía gratuita para no dejar escapar al candidato perfecto que puede transformar tu equipo.

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