Hay una gran diferencia entre pensar que un candidato es el correcto para una vacante y saber que se destacará desde el primer día. Por eso hablamos con 1300 responsables de contratación para descubrir las preguntas que usan en las entrevistas para detectar a los candidatos de alto potencial.

Así que, si buscas un método para determinar si un candidato tiene ciertas aptitudes para un determinado puesto que son difíciles de evaluar, solo tienes que utilizar nuestro Generador de preguntas para entrevistas.

Esta herramienta te permitirá:

  • Seleccionar los rasgos más importantes para el puesto
  • Identificar las mejores preguntas para detectar cada rasgo
  • Crear una guía personalizada que puedes imprimir para llevar a tu próxima entrevista

Comienza a hacer las preguntas adecuadas para contratar a los candidatos adecuados.

Al enviar este formulario, aceptas que podemos utilizar los datos que nos proporciones para contactar contigo sobre información relacionada con tu solicitud y sobre el producto de LinkedIn en cuestión. Si eres miembro de LinkedIn, puedes controlar los mensajes que deseas recibir de LinkedIn en tu configuración. Si eres un visitante, puedes darte de baja de los correos electrónicos de marketing en cualquier momento haciendo clic en el enlace para dicho fin en la parte inferior del mensaje. Para más información, consulta la Política de privacidad de LinkedIn.