Independientemente de si tiene una empresa de cinco empleados o una agencia de contratación de personal, el éxito de su empresa está directamente relacionado con su capacidad de contratar rápidamente a candidatos de calidad.
Hoy en día, usted no elige a los candidatos. Son ellos quienes lo eligen a usted. En el mercado de los candidatos, las personas tienen más acceso a la información y más vías para explorar oportunidades laborales, y disfrutan de las ventajas de una competencia sin precedentes para contratar candidatos calificados. Además de todo esto, la economía del trabajo temporal y el aumento de los trabajadores de la ‘generación Y’ están reescribiendo las reglas de empleo que conocíamos hasta ahora.
Esta guía explica cómo hacer justamente eso y, como resultado, ayudar a los candidatos a alcanzar sus objetivos, convirtiéndolos en contrataciones de éxito. También subraya cómo LinkedIn ayuda a encontrar y dar prioridad a los candidatos adecuados, así como a interactuar con ellos en el momento apropiado.
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