Causar buena impresión a los candidatos durante el proceso de selección de personal puede ser clave para atraer a los más calificados y no dejarlos escapar a manos de la competencia. Por suerte hay varios métodos que funcionan y te ayudan a conseguir una buena imagen corporativa de cara a los candidatos.

Hemos creado una guía de 4 pasos para ayudarte a controlar lo que tú y tu estilo de selección de personal comunican a los candidatos en cada fase del proceso. En esta guía encontrarás:

  • Cómo redactar descripciones de empleo eficaces y coherentes con tu marca empleadora
  • Tácticas para motivar a los candidatos durante el proceso de selección
  • Consejos (que funcionan) para generar más candidatos interesados
  • Preguntas para entrevistas que te ayudan a dar una impresión positiva de tu empresa y a identificar el potencial del candidato

Descarga la guía hoy mismo y no dejes escapar a tus candidatos ideales.

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