Los empleados más implicados aportan valor a su trabajo, a su equipo y al negocio. Es más, las empresas con equipos entregados gozan de mayor productividad y rentabilidad, y una menor tasa de absentismo y rotación.
En la Guía para gerentes: 5 claves para mejorar la participación de los empleados encontrarás estrategias para impulsar la motivación de tu equipo y evaluarla con el paso del tiempo.
Descubre cómo:
- Fomentar una cultura positiva
- Dar prioridad a las personas
- Contratar a los profesionales adecuados
- Transmitir un propósito
- Facilitar el equilibrio entre trabajo y vida personal