Descubre cómo funciona:
Indica tus objetivos de contratación y Hiring Assistant buscará, evaluará y te entregará una lista con los candidatos destacados.
Aporta tus comentarios y Hiring Assistant aprenderá y se adaptará para ofrecerte candidatos cada vez más afines.
Siempre a los mandos. Elige cuándo usar Hiring Assistant o cambia a Recruiter para hacer búsquedas manuales con más de 40 filtros avanzados, palabras clave y operadores booleanos.
Contacta directamente con los candidatos en LinkedIn a través de la mensajería integrada de Recruiter, que permite enviar mensajes personalizados a gran escala (hasta 150 mensajes InMail al mes por licencia).
Genera mejores resultados con los mensajes generados por IA y los retoques automáticos, que aumentan un 55 % la tasa de aceptación.
Automatiza la preselección con Hiring Assistant, que permite enviar preguntas personalizables en cuanto los candidatos respondan para ahorrarte tiempo en entrevistas telefónicas.
Optimiza tu proceso de trabajo integrando tu ATS, CRM y proveedor de email con LinkedIn Recruiter.
Lleva un control de los candidatos guardados desde un solo lugar y colabora con tu equipo usando proyectos.
Consulta todo el intercambio de mensajes entre tu equipo y los candidatos.
Comparte perfiles de candidatos con responsables de contratación o clientes para conocer su opinión.
Elige en qué proyectos o vacantes quieres que te ayude Hiring Assistant, supervisa su actividad y mantén el control desde la búsqueda hasta la entrevista.
Genera informes de utilización para saber exactamente cómo tu equipo de contratación usa Recruiter.
Personaliza tus informes según las prioridades de contratación de tu empresa.
Obtén información valiosa de todo tu proceso de contratación y compárate con la competencia para optimizar tu estrategia.
[LinkedIn Hiring Assistant] ha reducido a la mitad, como mínimo, nuestro tiempo de búsqueda, lo que nos permite centrarnos en otras tareas clave.”
Vincent Mercandetti
Socio sénior de captación de candidatos en Siemens
Nuevo agente de IA de Recruiter te ayuda a encontrar candidatos que otros pasan por alto, reducir las tareas repetitivas y dedicar más tiempo al lado humano de la contratación.
Se basa en más de 1.000 millones de miembros e interacciones en tiempo real que revelan la intención y las preferencias de los candidatos, más allá de su experiencia.
Hiring Assistant y las integraciones de LinkedIn optimizan tu proceso de selección y dan a los equipos una panorámica completa de su base de datos de candidatos en Recruiter y Empleos, ATS y CRM.
Se cimienta sobre cumplimiento, la confianza y los principios de IA responsable (se abre en otra pestaña) en consonancia con Microsoft. Leer informes sobre datos y cumplimiento
Recruiter es nuestra herramienta más eficaz para dar con los mejores candidatos. Es ideal para los equipos de RR. HH y captación de candidatos que contratan a escala o que tienen vacantes muy difíciles de cubrir. Ofrece acceso ilimitado a toda la red de profesionales de LinkedIn, búsqueda con IA, más de 40 funcionalidades de búsqueda avanzada, entre 100 y 150 mensajes InMail al mes, mensajes generados y personalizados con IA, herramientas de colaboración y análisis para todo tu equipo e integraciones con sistemas ATS y otros productos de selección de personal de LinkedIn.
Recruiter Lite es nuestra versión más básica, pensada para aquellos que contratan con menos frecuencia. Ofrece 20 filtros de búsqueda, acceso hasta los contactos de 3er grado en LinkedIn y 30 mensajes InMail al mes para abordar a los candidatos.
Más información sobre la diferencia entre Recruiter y Recruiter Lite.
LinkedIn Recruiter cuenta con más de 40 filtros de búsqueda avanzada para ayudarte a dar en el blanco y en tiempo récord. Alguno de los filtros principales son el cargo laboral, la ubicación, las aptitudes y el sector. Acota aún más tu lista con funcionalidades específicas como los idiomas que habla el candidato o sus contactos en LinkedIn. Infórmate sobre las funcionalidades de Recruiter.
El precio de LinkedIn Recruiter varía según las necesidades y el tamaño de tu empresa, el número de licencias de Recruiter y otros factores. Hiring Assistant es un complemento de la plataforma LinkedIn Recruiter. En comparación con otras soluciones de selección de personal, LinkedIn ofrece un acceso inigualable a más de 1.000 millones de miembros y una IA diseñada específicamente para la contratación, con acceso en tiempo real a datos de profesionales, empleos y aptitudes para revelar mejores coincidencias y contratar en menos tiempo. Nuestra IA se ha desarrollado con estándares de confianza de tipo empresarial, como el uso responsable de los datos, la transparencia y controles pensados para las decisiones de contratación, lo que justifica su estructura de precios diferenciados.
Habla con un asesor de producto para identificar qué paquete de Recruiter se adapta mejor a tu estrategia de contratación.
No. Hiring Assistant se asegura de que la intervención humana siga siendo central en proceso de contratación, lo que mitiga la dependencia o automatización excesivas. Además, basa la automatización en las aptitudes para gestionar tareas repetitivas, pero siempre con supervisión humana, sobre todo en las decisiones y comunicaciones más delicadas.
Sí. Hiring Assistant solo se encargará de las tareas que le indiquen los técnicos de selección. Pueden elegir en qué proyectos interviene y mantener control en todo momento, desde el análisis inicial hasta la entrevista. Estarán al tanto de todo y podrán proporcionar comentarios en cada paso, lo que ayuda al Hiring Assistant a conocer mejor sus preferencias y adaptarse a su manera de trabajar.
La IA no es algo nuevo para LinkedIn. Llevamos tiempo usando la IA para mejorar la experiencia profesional de nuestros miembros. A través de la IA, les ayudamos a entablar contactos, aumentar su productividad y llegar lejos en sus trayectorias. Estos son los principios de uso responsable de la IA (se abre en otra pestaña) que guían nuestro trabajo.
* Fuente: datos de LinkedIn, 2024
Podemos informarte sobre nuestros productos de selección.
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