Preguntas frecuentes sobre LinkedIn Talent Solutions

Son páginas dentro de tu página de empresa de LinkedIn que pueden utilizarse para la creación de la marca de empleador. Te permiten atraer candidatos para tus vacantes al mostrar cómo es trabajar en tu empresa. También puedes utilizarlas para aumentar la visibilidad de tu empresa y despertar el interés por ella, así como para generar más solicitudes de empleo de candidatos altamente cualificados. Obtén más información acerca de cómo las páginas de empleo de LinkedIn pueden ayudarte a causar una primera impresión inolvidable.

Las páginas de empresa de LinkedIn son gratuitas y permiten que cualquier empresa forje su identidad en la plataforma de LinkedIn y dé a conocer su marca. Obtén más información acerca de las páginas de LinkedIn para generar conversaciones significativas en torno a tu marca, comprender mejor a tu público e interactuar con tu equipo en LinkedIn.

Las páginas de empleo de LinkedIn son versiones mejoradas de las páginas de empresa y cuentan con funcionalidades adicionales para mostrar tu marca de empleador. Te ofrecen más espacio que la página de empresa estándar para contar la historia de tu organización y distinguir tu marca de las demás. Puedes utilizarlas para destacar las noticias y las actualizaciones de la empresa, compartir los testimonios de los empleados, presentar a tu equipo directivo y más. Las páginas de empleo de LinkedIn también te permiten presentar contenido relevante para las personas que buscan empleo y segmentar grupos demográficos específicos. Millones de personas que buscan empleo utilizan LinkedIn para investigar las empresas a las que envían sus solicitudes, por lo que si estableces una presencia sólida en la plataforma, lograrás un mayor conocimiento de la marca, lo que generará solicitudes de empleo de candidatos más cualificados.

Cuando das a conocer tu marca, ayudas a los candidatos a familiarizarse con tu empresa y refuerzas su interés en solicitar los empleos que ofreces. En promedio, las empresas duplican las tasas de respuesta cuando sus técnicos de selección de personal contactan a usuarios de LinkedIn que conocen su marca e interactúan con ella. Cuando los candidatos conocen tu empresa, tu cultura y las razones por las que es un buen lugar para trabajar, es más probable que quieran formar parte de tu equipo.

El coste de las páginas de empleo de LinkedIn varía en función de las necesidades de tu organización. Algunos factores que influyen en los precios son el número de empleados en tu empresa, la cantidad de impresiones que quieres obtener, etc. Comunícate con un asesor de productos para obtener más información acerca de cómo las páginas de empleo de LinkedIn pueden ayudarte a impulsar tu negocio.

LinkedIn Talent Insights es una plataforma de inteligencia en la selección de personal que te ayuda a tomar decisiones sobre la plantilla y las contrataciones basándote en datos. Ayuda a tu organización a descubrir candidatos sin explorar, a determinar en qué aptitudes invertir para prepararse para el futuro y a compararse con la competencia en relación con tendencias clave de contratación y empleo.

LinkedIn Talent Insights te da acceso a datos en tiempo real de 200 países y más de 850 millones de perfiles de usuarios, 58 millones de empresas y 20 millones de empleos. Esto te permite tomar decisiones más inteligentes en materia de personal con una ventaja competitiva, ahora y en el futuro. 

LinkedIn Talent Insights aumenta la eficiencia a la hora de contratar, porque te ayuda a conocer tu base de datos de candidatos con precisión y claridad. Ofrece visibilidad de las principales aptitudes de los candidatos más cualificados y te da la posibilidad de localizarlos. También te permite definir mejor tu estrategia de personal mediante el uso de datos para abordar las carencias de aptitudes actuales y futuras, fundamentar la planificación del organigrama y la estrategia de retención, identificar las oportunidades de movilidad profesional y comparar a tus empleados con los de otras entidades del sector. Obtén más información acerca de cómo mantener tu competitividad en el mercado de la contratación gracias a los datos en tiempo real de LinkedIn Talent Insights

El coste de LinkedIn Talent Insights varía en función de las necesidades de tu organización. Algunos factores que pueden influir en el precio son tus necesidades en materia de datos e información, y su grado de sofisticación. Comunícate con un asesor de productos para obtener más información acerca de cómo LinkedIn Talent Insights puede ayudarte a tomar decisiones de contratación basadas en datos.