LinkedIn Recruiter para buscar candidatos

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Person sits at a desk in front of a computer. On the screen are images of candidates.

LinkedIn Recruiter es una completa herramienta de selección que te permite acceder a una red mundial de más de mil millones de miembros. Descubre cómo ampliar tu búsqueda y acotar los resultados con funcionalidades y recursos que ayudan a los técnicos de selección a encontrar a los candidatos adecuados más rápido.

Descubre cuatro consejos de búsqueda en LinkedIn Recruiter

Optimiza la búsqueda de candidatos con estos consejos eficaces para usar LinkedIn Recruiter.
Aprovecha todas las funcionalidades juntas para sacar el máximo partido a esta herramienta.

1. Filtra los resultados con los Spotlights de LinkedIn Recruiter

A recruiter sits at a desk in front of a computer, with a headset on. On the right are three circular images of candidates with star badges.

Cuando haces una búsqueda en LinkedIn Recruiter, puedes filtrar los resultados con los Spotlights. Esta funcionalidad te ayuda a dar prioridad a los candidatos con más probabilidades de interactuar contigo y tu empresa, a partir de la información sobre relaciones, intereses y actividad en LinkedIn.

También puedes identificar nuevos posibles candidatos y aprovechar la información para segmentar mejor tus resultados con funcionalidades como «Buscando empleo». Los Spotlights se basan en señales en tiempo real disponibles solo en la mayor red profesional del mundo.

2. Usa filtros de búsqueda avanzada en LinkedIn Recruiter

Person sits looking at a computer screen that has filter options and a cursor icon. On the desk is a plant and a coffee cup.

Afina la búsqueda y llega a los candidatos ideales con más de 40 filtros de búsqueda avanzada en Recruiter, que te ayudan a agilizar y optimizar los procesos. Guárdalos como filtros personalizados para aplicarlos a otras búsquedas.

Acota aún más los resultados combinando filtros y palabras clave para identificar posibles candidatos que cumplan tus criterios.

3. Amplía tu alcance con operadores booleanos

A recruiter is holding a coffee cup and looking at a computer screen that has keywords, job titles, and candidate images.

Con el filtro «Palabras clave» en LinkedIn Recruiter, también puedes introducir y editar operadores booleanos. Esto te permite recuperar datos de una página de perfil completa y obtener resultados que se ajusten más a los perfiles de candidatos ideales. Si algunos de tus criterios no aparecen en los filtros existentes, puedes introducirlos en el filtro «Palabras clave».

Descubre más consejos sobre cómo usar operadores booleanos para filtrar resultados de búsqueda.

 

4. Encuentra candidatos recomendados con las coincidencias de inteligencia artificial

Illustration of ten candidate profile images, some of which have blue circles around them and green check marks.

Empieza buscando en LinkedIn Recruiter y luego usa las coincidencias recomendadas, que te sugieren nuevos candidatos con menos probabilidades de aparecer en una búsqueda. Esta funcionalidad se basa en tu actividad de selección en tiempo real, como guardar, ocultar o enviar mensajes a candidatos.

Las coincidencias recomendadas también responden a tus intenciones implícitas de contratación, como encontrar candidatos diversos o personas con aptitudes similares. Además, aprovechan las búsquedas de empleo de los miembros de LinkedIn y la información clave de tu anuncio de empleo, como cargo, ubicación y aptitudes.

Descubre cómo usar las coincidencias recomendadas para contratar con más eficacia.

Illustration of a lightbulb illuminating.

Consejo

Tras la búsqueda, envía mensajes InMail para comunicarte con los candidatos

Después de usar filtros de búsqueda para identificar a tus candidatos ideales, puedes enviar hasta 150 mensajes al mes para ponerte en contacto con ellos. Ahorra tiempo con plantillas personalizables y mensajes en bloque, y aumenta las probabilidades de interacción, ya que los mensajes InMail reciben el triple de respuestas que los emails.

Descubre otras herramientas de contratación

LinkedIn ofrece otras herramientas de contratación para ayudarte a encontrar candidatos más calificados en función de tus objetivos y presupuesto. Si solo vas a cubrir unas cuantas vacantes este año, puede que Recruiter Lite sea la mejor opción. Si de momento no tienes previsto hacer ninguna inversión estratégica, LinkedIn también ofrece herramientas de contratación gratuitas. Aquí tienes las diferencias entre estas opciones.

Con Recruiter Lite obtienes:

 

•  Más de 20 filtros de búsqueda para encontrar a los candidatos adecuados para tus vacantes.
•  30 mensajes InMail al mes para comunicarte con los profesionales que buscas.
•  Acceso a contactos de tercer grado con visibilidad ilimitada de perfiles de tus redes de primer, segundo y tercer grado. 
•  Plantillas guardadas y alertas de búsqueda para personalizar tus mensajes. 

Prueba gratis LinkedIn Recruiter Lite.

Con herramientas de contratación gratis, obtienes:

•  6 filtros de búsqueda para encontrar candidatos en tus círculos de contactos.
•  Acceso a contactos de tercer grado con visibilidad ilimitada de perfiles de tus redes de primer, segundo y tercer grado.
•  Seguimiento manual de los procesos de contratación y del estado de la lista de candidatos. 

 

 

 

 

Consulta más información sobre la diferencia entre herramientas gratuitas y de pago en LinkedIn y averigua qué producto se adapta mejor a tus necesidades.

Encuentra candidatos en LinkedIn hoy mismo

Illustrations of fifteen different candidate profile images.
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