Dans certaines entreprises, l’engagement des collaborateurs semble aller de soi. Les collaborateurs l’incarnent par leur motivation, leur dynamisme et leur loyauté. Dans d’autres, cet engagement est fragile, difficile à susciter, et les collaborateurs le ressentent

Au fil de l’année, un ensemble de facteurs concourt à la motivation des salariés de l’entreprise. Lorsque vous les connaissez, vous pouvez en tirer parti pour influer sur la marche future de votre entreprise. En temps réel.

Téléchargez ce livre blanc pour découvrir comment des entreprises comme FICO, Marketo et Sojern recourent à l’engagement des collaborateurs en temps réel pour :

  • détecter le désengagement et y remédier avant qu’il ne s’aggrave,
  • retenir davantage de talents en mesurant les indicateurs pertinents à la fréquence optimale,
  • renforcer la cohésion des équipes et améliorer les performances en apportant la bonne information aux bonnes personnes et en outillant les managers pour la prise rapide de décisions,
  • cerner les facteurs réels de satisfaction et de fidélisation des collaborateurs.

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