Nous avons découvert que les enquêtes sur le ressenti des employés quant à la sécurité et à leur niveau de préparation jouent un rôle crucial dans l’élaboration d’une stratégie efficace de retour sur le lieu de travail. Vous serez ainsi en mesure de répondre à leurs inquiétudes et leurs attentes sur divers sujets, de la sécurité personnelle à la flexibilité au travail à long terme.

De par notre expérience, nous savons que l’adoption de quelques habitudes de base ciblées sur le personnel peut réellement aider les organisations à comprendre les besoins des employés et à y répondre efficacement :

  • Recueillir régulièrement les retours des employés sur les sujets importants
  • Fournir aux managers les informations leur permettant de répondre aux inquiétudes des employés
  • Avoir régulièrement des discussions individuelles et en équipe
  • Faire le point sur les objectifs afin d’organiser le travail et le temps
  • S’appuyer sur les données de façon à améliorer l’efficacité des employés et de l’entreprise

Nous avons le plaisir de partager ce guide afin d’aider votre organisation à développer une stratégie de retour sur le lieu de travail centrée sur vos employés. Nous espérons que vous et votre équipe le trouverez informatif et utile.

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