“LinkedIn constitue un sérieux avantage pour moi, nos recruteurs et notre société, cela nous permet d’obtenir plus de résultats avec moins de ressources.”

Peter Moore, Manager, Acquisitions de talents, Amérique du Nord, Sony Electronics

Peter Moore, Manager, Acquisitions de talents, Amérique du Nord, Sony Electronics's story

L’enjeu : revitaliser la marque employeur pour attirer les meilleurs talents.

La société utilisait principalement les sites d’emploi, ce qui est devenu de moins en moins efficace au fur et à mesure que cette image persistait et les recruteurs avaient peine à attirer des candidats pour un nombre croissant de postes ouverts.

Avec LinkedIn, l’approche est beaucoup plus ciblée et les recruteurs sont devenus des partenaires stratégiques au lieu d’être de simples exécutants.

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