Les talents sont la priorité absolue. Une bonne compréhension du parcours des candidats potentiels est donc essentielle pour susciter leur intérêt à chacune des quatre étapes de leur parcours sur LinkedIn :

  1. Découverte
  2. Intérêt
  3. Candidature
  4. Valorisation

Nous avons résumé nos observations clés sur ce parcours dans une infographie. Elle vous permettra d’adapter votre approche de l’acquisition de talents aux nouvelles règles qui redéfinissent le marché de l’emploi aujourd’hui.

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