Fonctionnalités des Pages Carrières LinkedIn

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Découvrez comment les Pages Carrières peuvent vous aider à attirer l’attention sur votre entreprise et à générer un vivier de talents.

Découvrez des fonctionnalités et des bonnes pratiques pour vous démarquer et attirer davantage de candidats qualifiés vers votre entreprise.

Découvrez des fonctionnalités et des bonnes pratiques pour vous démarquer et attirer davantage de candidats qualifiés vers votre entreprise.

Onglet À propos

Montrez comment votre organisation se distingue par sa mission, sa vision et ses valeurs.

  • Indiquez la taille de votre organisation, votre secteur d’activité, là où se situent vos locaux, vos engagements, les avantages que vous proposez à vos collaborateurs, etc.
  • La fonctionnalité Vivier de talents intéressés permet aux candidats d’exprimer clairement leur intérêt pour votre entreprise en cliquant sur le bouton “Je suis intéressé(e)”. Cette fonctionnalité directement intégrée à LinkedIn Recruiter génère pour vous un pipeline de candidats prêts à postuler.
  • La section Engagements vous permet de mettre en avant les valeurs de votre entreprise et d’y ajouter des documents pour renforcer votre crédibilité.
Screenshot of where the About page is located on a LinkedIn Page.
Screenshot of where the Life page is located on a LinkedIn Page.

Onglet Vie d’entreprise

Mettez en avant la culture et l’histoire unique de votre entreprise de façon authentique dans des sections entièrement personnalisables.

  • Importez des photos, des vidéos, des témoignages de vos collaborateurs et bien plus encore pour illustrer la vie au sein de votre entreprise.
  • Renforcez votre marque employeur grâce à des statistiques qui vous permettent d’analyser le comportement des visiteurs de votre page.
  • Proposez des contenus ciblés selon le type d’audience, offrant une expérience personnalisée à chaque visiteur en fonction de son profil. Les visiteurs peuvent également sélectionner une vue personnalisée par type d’audience en fonction de leur secteur ou de leur expérience.
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Les entreprises ayant une Page Carrières reçoivent 8x plus de candidatures que les autres.

Onglet Statistiques

Décryptez le comportement des visiteurs de votre Page.

  • Déterminez qui a consulté votre Page Carrières et découvrez les contenus qui génèrent le plus d’interactions.
  • Visualisez le nombre de membres issus d’une entreprise spécifique que vous avez recrutés, ceux qui vous ont quitté pour un poste dans cette même entreprise, ainsi que les entreprises précédentes de vos collaborateurs.
  • Quantifiez facilement le retour sur investissement de votre Page Carrières à l'aide d'indicateurs de performance.
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Screenshot of where the Jobs page is located on a LinkedIn Page.

Onglet Offres d’emploi

Attirez des candidats qualifiés grâce à aux recommandations personnalisées et à des informations spécifiques sur votre entreprise.

  • Le contenu proposé est automatiquement personnalisée pour chaque visiteur en fonction de son profil.
  • Les candidats potentiels peuvent créer des alertes Emploi pour recevoir une notification lorsque votre entreprise publie une offre d’emploi correspondant à leur expérience et à leurs compétences.
  • Les membres peuvent découvrir des offres qui correspondent à leur profil, vérifier que leurs compétences et leur expérience correspondent aux offres recommandées, et voir la liste des offres d’emploi récentes de votre entreprise.
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75% des personnes en recherche de poste recherchent d’abord un employeur qui leur correspond avant de postuler.

Publicités de génération de trafic

Développez la notoriété de votre entreprise et attirez des personnes en recherche de poste sur votre Page via plusieurs points de contact.

  • Ciblez les talents là où ils sont actifs sur LinkedIn.
  • Incitez les membres à suivre votre entreprise et à consulter votre Page Carrières.
  • Économisez du temps et des efforts en laissant LinkedIn assurer les tâches de lancement et de génération de trafic.
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Les entreprises reçoivent 2,6x plus de réponses aux InMails de la part de membres qui ont visité leurs Pages Carrières.

Questions fréquentes

Que sont les Pages Carrières LinkedIn ?

 

Accessibles depuis votre Page LinkedIn, les Pages Carrières permettent de développer votre marque employeur afin d’attirer les candidats. Il s’agit notamment des onglets Accueil, À propos, Vie d’entreprise, Notre activité, Emplois, Informations, Personnes et Activité. 

 

 

Pourquoi ajouter des Pages Carrières sur LinkedIn ?

 

Les Pages Carrières LinkedIn permettent de développer la notoriété de votre entreprise, de permettre aux personnes en recherche de poste d’en savoir plus sur votre organisation et de les encourager à postuler en mettant en avant ce qui fait de vous un employeur attractif.

 

 

 

Comment créer des bonnes Page Carrières LinkedIn ?


Les meilleures Pages Carrières présentent des actualités sur l’entreprise, des témoignages de ses collaborateurs et qui sont ses dirigeants. Surtout, elles proposent aux candidats potentiels des contenus pertinents qui les intéressent.

Lancez-vous avec les pages Carrières LinkedIn.

Renforcez la notoriété de votre entreprise
Mettez en valeur l’identité de votre entreprise et démarquez-vous de la concurrence en tant qu’employeur en mettant en avant les valeurs et la culture de votre entreprise, en partageant des témoignages de vos collaborateurs, en présentant votre équipe dirigeante et plus encore.

 

Attirez les talents vers votre entreprise
Ciblez votre audience et encouragez-la à en savoir plus sur votre organisation grâce à du rich media et à une sélection de contenus qui présentent la vie au sein de votre entreprise.

 

Encouragez les candidats à en savoir plus et à postuler
Aidez les candidats qualifiés à déterminer si leurs valeurs et leurs objectifs professionnels correspondent à votre entreprise en leur permettant de découvrir des offres d’emploi et des informations pertinentes pour eux.

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