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Pages Carrières LinkedIn
Mettez en avant la culture de votre entreprise, renforcez la notoriété de votre marque et créez un pipeline de talents qualifiés pour les futurs postes à pourvoir.
Pourquoi choisir les Pages Carrières ?
Mettez en avant votre culture d’entreprise
Donnez aux candidats un aperçu de la culture et des valeurs de votre entreprise, ainsi que de la façon dont vous investissez dans vos collaborateurs, grâce à du contenu multimédia.
Renforcez la notoriété de votre marque
Faites connaître votre entreprise et vos opportunités d’emploi auprès de candidats potentiels grâce à des contenus ciblés.
Établissez un pipeline de candidats prêts à postuler
Établissez un pipeline de candidats prêts à postuler et restez en contact avec eux afin de recruter des talents plus efficacement.
Voici comment ça fonctionne
- Mettez en avant votre culture d‘entreprise
- Renforcez la notoriété
- Attirez des candidats et boostez votre efficacité
Mettez en avant vos collaborateurs et votre culture d‘entreprise
Chargez sans tarder des photos et vidéos percutantes et partagez le point de vue de vos employés pour mettre en valeur les spécificités de votre entreprise.
Modifiez votre page en toute simplicité
Vous pouvez modifier votre page de façon simple et intuitive en faisant glisser des éléments afin de mettre rapidement à jour le contenu, si nécessaire.
Personnalisez les contenus
Créez des contenus ciblés selon le type d’audience afin que les personnes en recherche de poste se sentent concernées.
Étendez l’empreinte de votre marque employeur
Atteignez les membres en recherche de poste actifs par le biais de médias ciblés automatisés tels que les publicités Traffic Driver Ads et Company Discovery Ads. Ces publicités encouragent les candidats potentiels à en savoir plus sur votre culture d‘entreprise et à consulter les postes à pourvoir, ce qui facilite votre sourcing.
Développez et entretenez un pipeline de talents
Ajoutez automatiquement des talents à votre pipeline grâce au bouton “Je suis intéressé(e)”. Ces candidats seront mis en attente dans Recruiter pour que votre équipe puisse les contacter, et ils recevront des notifications d’offres d’emploi et de contenus utiles.
Augmentez la visibilité de vos offres d’emploi
Avec un onglet Emplois dédié, les candidats savent où aller pour trouver les postes à pourvoir. Ils voient automatiquement des suggestions d’offres d’emploi et des informations personnalisées, afin de pouvoir évaluer s’ils correspondent au poste et à l’entreprise.
Découvrez comment nos clients utilisent les Pages Carrières
Questions fréquentes
Les Pages Entreprise LinkedIn sont gratuites pour toute entreprise qui souhaite établir sa présence sur la plateforme LinkedIn et accroître la notoriété de sa marque. Découvrez comment les Pages LinkedIn peuvent vous aider à démarrer des conversations importantes autour de votre marque, mieux comprendre votre audience et augmenter l’engagement de votre équipe sur LinkedIn.
Les Pages Carrières LinkedIn sont des versions améliorées des Pages Entreprise, offrant des fonctionnalités supplémentaires pour mettre en valeur votre marque employeur. Vous disposez de plus de latitude que sur les Pages Entreprise pour raconter l’histoire de votre entreprise et vous différencier de la concurrence. Vous pouvez les utiliser pour mettre en avant les actualités de l’entreprise, partager des témoignages d’employés, présenter votre équipe de direction et développer un pipeline de talents. Vous avez aussi accès à des médias automatisés qui diffusent votre marque sur LinkedIn et ramènent cette audience sur votre Page Carrières. Des millions de personnes en recherche de poste utilisent LinkedIn pour faire des recherches sur des entreprises qui les intéressent. En établissant une forte présence de votre marque sur la plateforme, vous renforcez sa notoriété et attirez ainsi davantage de candidats qualifiés.
La notoriété de votre marque aide les candidats à en savoir plus sur votre entreprise et les encourage à postuler à vos offres d’emploi. En moyenne, les entreprises constatent un taux de réponse 2,6 fois plus élevé lorsque leurs recruteurs contactent les utilisateurs de LinkedIn qui connaissent leur marque et ont interagi avec elle. Lorsque les candidats sont familiarisés avec votre entreprise, votre culture et votre environnement de travail, ils sont plus susceptibles de postuler pour rejoindre votre équipe.
Le coût des Pages Carrières LinkedIn varie en fonction des besoins de votre entreprise. Les facteurs à prendre en compte incluent notamment le nombre d’employés de votre entreprise ou encore le nombre d’impressions que vous espérez obtenir sur vos pages. Contactez l’un de nos conseillers pour découvrir comment les Pages Carrières LinkedIn peuvent faire progresser votre activité.
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Ressources
*Source : données LinkedIn (2024)
Vous souhaitez en savoir plus sur LinkedIn Talent Solutions ? Contactez-nous.
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