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NES Fircroft accélère son sourcing grâce à Recruiter et Hiring Assistant
Les résultats obtenus
Hausse de l’engagement
L’entreprise a observé un taux d’acceptation des InMails de 65% pour les candidats sourcés par Hiring Assistant, contre 39% pour les candidats trouvés manuellement, soit une augmentation considérable des taux d’engagement et de réponse.
Efficacité du sourcing
Le temps consacré au sourcing a été divisé par deux, ce qui permet aux recruteurs de gérer plusieurs postes simultanément et de répondre avec plus de souplesse aux besoins des clients.
Découverte de viviers de talents
Accès à un vivier de talents plus large et plus diversifié grâce à la découverte de candidats passifs uniques qui auraient pu échapper aux recherches traditionnelles, permettant ainsi de recruter de meilleurs candidats et d’améliorer la satisfaction des clients.
Défis
Répondre aux attentes toujours plus exigeantes dans un marché des talents très concurrentiel
NES Fircroft opère dans des secteurs à forte demande où le sourcing des meilleurs profils est de plus en plus complexe. L’équipe devait moderniser son approche afin de réduire les délais de recrutement, d’attirer des candidats passifs et de répondre à la hausse des attentes de ses clients, sans compromettre la qualité ni l’expérience personnalisée qui font la renommée de la marque.
La contribution de LinkedIn
Offrir aux recruteurs une efficacité accrue grâce à l’IA
En intégrant les outils RPS+ et Hiring Assistant de LinkedIn à son workflow, NES Fircroft a transformé son approche de l’acquisition de talents. Les membres de l’équipe ont rapidement adopté ces outils de pointe, leur permettant ainsi de gagner un temps considérable dans la recherche de candidats et de se concentrer sur les activités à fort impact. La fonctionnalité intuitive “Afficher les détails” dans Hiring Assistant a identifié des candidats passifs uniques, tandis que les recommandations basées sur l’IA ont fourni un flux constant de talents de qualité, en particulier pour les postes standard.
Avec RPS+ et LinkedIn Hiring Assistant, les recruteurs de NES Fircroft ont pu prendre des décisions plus rapides et éclairées en toute confiance, réduire les tâches manuelles fastidieuses et fournir des résultats exceptionnels à leurs clients. Le partenariat avec LinkedIn a permis à NES Fircroft de mieux répartir sa charge de travail, de recruter plus rapidement et d’accéder à un vivier de talents plus riche et diversifié.
En savoir plus sur les produits LinkedIn utilisés dans cette étude de cas :
Deux de nos postes ont été entièrement pourvus avec Hiring Assistant, sans recherche manuelle.”
Chris Nevin
Executive Search Director
Hiring Assistant comprend si bien mes descriptions de poste et mes notes de définition des besoins que je ne fais pratiquement plus de recherches manuelles.”
Chris Nevin
Executive Search Director
Hiring Assistant comprend si bien mes descriptions de poste et mes notes de définition des besoins que je ne fais pratiquement plus de recherches manuelles.”
Harry Fitzwilliam-Pipe
Responsable du recrutement
Hiring Assistant me fait gagner environ 40 minutes par jour. Je consacre désormais ce temps à gérer plusieurs postes simultanément.”
Bradley Grimes
Senior Search Consultant
Hiring Assistant identifie des candidats que les recherches traditionnelles ne trouvent pas. Il change complètement la donne et permet de faire remonter des profils uniques.”
Bradley Grimes
Senior Search Consultant
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NES Fircroft Fort de plus de 90 ans d’expérience cumulée dans la prestation de solutions de recrutement pour le secteur énergétique mondial, NES Fircroft est fier d’être le premier spécialiste du recrutement d’ingénieurs au monde pour les secteurs du pétrole et du gaz, de l’énergie et des énergies renouvelables, des infrastructures, des sciences de la vie, de l’exploitation minière, de l’automobile et de la chimie.
NES Fircroft propose des solutions de recrutement sur mesure grâce à une équipe de consultants dédiée qui puise dans un vivier mondial de talents.
NES Fircroft offre une gamme complète de solutions de recrutement : contrat court, CDI (recrutement direct), solutions gérées ou service entièrement externalisé. Ces services sont complétés par une assistance de premier plan et un programme de mobilité internationale pour permettre aux clients de conserver leurs meilleurs talents en toute conformité avec le droit du travail, aussi longtemps qu’ils en ont besoin.
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Recrutement
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Altrincham, Angleterre