Notre rapport 2020 sur les métiers les plus recherchés en France s’appuie sur des données LinkedIn et révèle les 15 emplois qui connaissent actuellement la plus forte croissance.
Que vous cherchiez du travail ou l’employé de vos rêves, ce rapport est fait pour vous ! Vous y trouverez les professions émergentes du moment, mais aussi les compétences clés qui y sont associées. Vous pourrez également découvrir les secteurs et les villes qui recrutent ces talents.
Les métiers de la Tech' font partie des métiers les plus recherchés en France mais pas autant que chez nos voisins allemands et anglais. Cette demande de talents va de pair avec l'augmentation du besoin en responsable recrutement et recruteur IT
Le top trois des métiers les plus recherchés en France :
Points à retenir
Nos données montrent que, depuis la mise en place du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), la recherche pour des profils qualifiés dans ce domaine s’est intensifiée. C’est donc sans surprise que nous observons un nombre de délégués à la protection des données 32 fois plus élevé qu’en 2015.
Tandis que la France se positionne en tant que hub pour les travailleurs de la tech’ en Europe, le besoin en recruteurs spécialisés se fait aussi de plus en plus grand. Pas étonnant donc, que les postes de responsable recrutement et de recruteur IT se retrouvent aussi en bonne position.
Grâce à des taux d’intérêt attractifs, l’année 2018 a atteint le record de 31 milliards d’euros investis sur le marché immobilier français. Cette hausse des investissements s’accompagne d’un besoin accru d’agents immobiliers, l’un des trois métiers à la plus forte croissance.
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Téléchargez dès aujourd’hui l’intégralité du Rapport - France 2020 : les métiers les plus recherchés
La transition numérique aidant, les expertises les plus recherchées évoluent et la demande s’accélère dans la plupart des secteurs. Ainsi, en un an, la demande pour ces professions dites émergentes a augmenté de 58% dans le secteur de la recherche et de 50% dans celui des énergies renouvelables et de l’environnement.
Les trois secteurs où la demande pour les métiers émergents est la plus forte :
Points à retenir
Plus de 42% des talents exerçant un de ces métiers émergents travaillent dans le secteur des services informatiques, des logiciels ou de l’Internet. Cette tendance risque de s’installer dans la durée, comme en témoigne l’énorme bond en avant du secteur de la sécurité informatique et réseau avec 63% de talents en plus par rapport à l’année dernière.
Actuellement, 81% de ces métiers sont exercés par des hommes, tous secteurs confondus. C’est dans le domaine bancaire que l’on trouve le plus grand fossé : 77% d’hommes contre 23% de femmes. Cependant, 71% des professionnels du recrutement déclarent qu’atteindre la parité dans leur entreprise fait partie de leurs priorités.
Dès 1978, bien avant la mise en place du RGPD, la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés) protége le droit à la confidentialité. L’organisme est notamment chargé de développer et de coordonner un réseau de délégués à la protection des données, un poste qui connaît une véritable explosion depuis 2015, avec des effectifs multipliés par 32 en France.
Même si Paris est en pole position, d’autres métropoles telles que Lyon, Toulouse et Lille connaissent également une forte demande pour les talents émergents.
Les 3 villes où la demande pour les métiers émergents est la plus forte :
Points à retenir
Avec près de 60% des postes émergents situés dans la capitale, Paris domine le marché. La capitale regroupe également près de 75% des offres d’emploi concernant les métiers émergents.
Bien que Paris reste en tête du classement, d’autres villes misent également sur les métiers de demain. À Strasbourg, Marseille, Rennes, Nantes et Bordeaux (où Microsoft vient tout juste d’ouvrir une école de pointe spécialisée dans l’IA), le nombre d’entreprises qui emploient des talents émergents a ainsi augmenté de plus de 40% par rapport à l’année précédente.
Les entreprises françaises qui cherchent à recruter des talents émergents ne se cantonnent pas aux ressortissants nationaux. Les postes à forte demande attirent notamment des professionnels venus de Tunisie, du Maroc, du Royaume-Uni, des États-Unis et du Canada.
Methodologie :
Cette analyse révélant les métiers les plus recherchés repose sur les données de l’ensemble des membres LinkedIn dont le profil public affiche un poste à temps plein en France au cours des cinq dernières années. Une fois le vivier de talents identifié, nous avons calculé le taux de recrutement et le taux de croissance annuel composé pour chaque métier entre 2015 et 2019 afin d’identifier les postes avec le plus fort taux de croissance. Ces postes composent notre liste des métiers les plus recherchés.
Vous souhaitez en savoir plus sur LinkedIn Talent Solutions ? Contactez-nous.
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