Moins de profils consultés
Les recruteurs utilisant Hiring Assistant examinent 81 % de profils en moins pour trouver un candidat qualifié.
Taux d’acceptation InMail plus élevés
Les recruteurs constatent une augmentation de 66 % des taux d’acceptation des InMails avec Hiring Assistant par rapport aux méthodes de sourcing traditionnelles.
Heures gagnées dans l’analyse des candidatures
En moyenne, Hiring Assistant permet aux recruteurs d’économiser 1,5 heure par poste pour identifier les meilleurs candidats.
*Données LinkedIn (janvier 2026)
Explorez tout le potentiel de Hiring Assistant.
Transformez vos objectifs de recrutement en une véritable stratégie de sourcing.
Hiring Assistant pose les bonnes questions pour construire une stratégie de sourcing adaptée à votre poste — bien au-delà des mots-clés ou filtres standards. Il comprend également vos pratiques de recrutement en s’appuyant sur vos activités passées sur Recruiter pour optimiser ses recherches.
Trouvez les talents qui vous échappaient.
Hiring Assistant effectue des dizaines de recherches sur LinkedIn pour trouver les candidats les plus qualifiés, en accédant à des viviers de talents que vous n'exploitez pas habituellement. Il apprend aussi de vos retours pour améliorer continuellement ses recommandations.
Constituez votre shortlist en quelques minutes.
Hiring Assistant analyse des milliers de candidatures provenant de LinkedIn et de votre ATS* en quelques minutes. Selon vos critères de recrutement, il met en avant les meilleurs profils ainsi que leurs compétences et expériences pertinentes.
*La disponibilité des intégrations varie selon les partenaires.
Remplissez le formulaire pour être mis en relation avec votre représentant LinkedIn.
Une vision complète de vos candidats.
Intégré à vos outils de recrutement, Hiring Assistant simplifie vos workflows et vous offre une vision plus riche et complète de votre vivier de candidats.*
*La disponibilité des intégrations varie selon les partenaires.
Sécurité et conformité au cœur de la solution.
Grâce à une expertise approfondie en RH et en IA, nous veillons à ce que Hiring Assistant soit sécurisé, évolutif et conforme dès sa conception.
Les recruteurs d’Expedia Group ont réduit leur délai de recrutement de 30 jours grâce à Hiring Assistant.
Hiring Assistant est disponible en anglais, allemand et français pour le moment. D’autres langues seront déployées en 2026.
Hiring Assistant est disponible à l’achat sous forme d’extension de LinkedIn Recruiter. Pour en savoir plus, renseignez le formulaire pour contacter l’équipe commerciale ou contactez directement votre représentant LinkedIn.
Client en recrutement ? Cliquez ici pour en savoir plus sur Recruiter Professional Services Plus (RPS+).
Oui. Hiring Assistant se charge que des tâches que vous souhaitez qu’il réalise. Vous pouvez choisir les projets pour lesquels vous souhaitez être aidé et garder le contrôle tout au long du processus, de la phase de connaissance jusqu’aux entretiens. Vous serez toujours tenu informé et pourrez faire des retours à chaque étape. Vous aiderez ainsi Hiring Assistant à apprendre en permanence vos préférences et à affiner sa personnalisation.
Oui, Hiring Assistant fonctionne avec les intégrations LinkedIn, disponibles pour les clients utilisant la plupart des grands fournisseurs d’ATS. Découvrez ici quelles intégrations sont disponibles avec votre fournisseur d’ATS.
LinkedIn travaille avec l’intelligence artificielle depuis longtemps. LinkedIn utilise depuis longtemps l’IA pour améliorer l’expérience professionnelle de ses membres. En tirant parti de la puissance de l’IA, nous aidons nos membres à se mettre en relation, à augmenter leur productivité et à réussir professionnellement. Ce sont les Principes d’utilisation responsable de l’IA que nous utilisons chez LinkedIn pour guider notre travail. Découvrez nos pratiques de transparence, de confidentialité et de conformité en matière d’IA.
Vous souhaitez en savoir plus sur LinkedIn Talent Solutions ? Contactez-nous.
Vous souhaitez en savoir plus sur LinkedIn Talent Solutions ? Contactez-nous.