| Recruter
Comprendre la tarification LinkedIn Jobs
Comment fonctionne la promotion d’offres d’emploi ↓
Comparez les mérites des offres gratuites et promues
Élaborer un budget pour votre offre d’emploi ↓
Découvrez notre modèle de paiement au clic
Modalités de la facturation au clic ↓
Découvrez comment vos frais sont calculés
Comment fonctionne la promotion d’offres d’emploi ?
Attirez trois fois plus de candidats en promouvant votre offre d’emploi sur LinkedIn plutôt qu’en la publiant gratuitement. Découvrez comment attirer rapidement des candidats de qualité en promouvant votre offre d’emploi sur LinkedIn.
Comparaison offres gratuites / offres promues
Offres gratuites
Publiez une offre d’emploi gratuitement sur LinkedIn pour gagner en visibilité parmi vos relations et dans les résultats de recherche. Vous ne pouvez avoir qu’une seule offre d’emploi gratuite active à la fois.
Visibilité dans les résultats de recherche
Votre offre d’emploi apparaît dans les résultats de recherche et peut être trouvée sur LinkedIn.
Outils de gestion des candidats
Filtrez et gérez facilement les candidats.
Offres promues
Ajoutez un budget à votre offre d’emploi pour attirer trois fois plus de candidats qualifiés sur LinkedIn grâce à ciblage à la fois plus large et plus précis.
Visibilité dans les résultats de recherche
Votre offre d’emploi apparaît dans les résultats de recherche et peut être trouvée sur LinkedIn.
Outils de gestion des candidats
Filtrez et gérez facilement les candidats.
Affichage en haut des résultats de recherche
Grâce au tag “Sponsorisé”, votre offre d’emploi peut apparaître en tête des résultats de recherche lorsque les utilisateurs recherchent une annonce comme la vôtre.
Placement privilégié dans les recommandations d’offres d’emploi
Votre offre d’emploi est placée devant les candidats qualifiés lorsqu’ils consultent des offres d’emploi dans les sections “Sur la base de votre profil” et “Offres d’emploi similaires”.
Envoyez des alertes mobiles instantanées aux candidats qualifiés
Votre offre d’emploi est suggérée instantanément aux candidats locaux qualifiés via des notifications mobiles. Ces notifications peuvent vous aider à attirer trois à cinq fois plus de candidats qu’avec une offre d’emploi gratuite.
Recevez des alertes intelligentes pour les candidats qualifiés
Notre algorithme vous envoie une notification chaque fois qu’un candidat qui correspond à vos critères postule à votre offre.
Apprenez-en plus sur les candidats avec une présentation vidéo
Invitez les candidats à répondre à des questions dans une vidéo de deux minutes. Faites-vous une idée de la personnalité des candidats et de leurs compétences en communication à grande échelle.
Définissez un budget total ou quotidien pour promouvoir votre offre d’emploi.
Promouvez votre offre d’emploi en mettant en place un budget total ou quotidien. Vous fixez votre budget et vous pouvez fermer l’offre d’emploi dès que vous trouvez la bonne personne.
Plus votre budget quotidien est élevé, plus votre offre d’emploi apparaîtra en tête des recherches de poste et plus elle sera proposée longtemps aux membres de LinkedIn.
Vous ne serez pas facturé pour :
- La consultation de votre propre offre d’emploi
- Les vues multiples de la part d’une même personne
- Les vues de la part de personnes qui ne sont pas identifiées sous LinkedIn
Conseil important : maintenez votre offre d’emploi ouverte pendant au moins cinq jours pour obtenir suffisamment de candidats qualifiés.
Où votre offre d’emploi est-elle promue ?
Élaborer un budget pour votre offre d’emploi.
Quel que soit le montant dont vous disposez, notre système de tarification s’adapte pour définir votre budget ou vous aider à comprendre comment les coûts sont déterminés.
Comprendre la tarification LinkedIn Jobs
Grâce à notre modèle de paiement au clic, vous décidez du coût de chacune de vos offres d’emploi.
Par exemple :
Si vous utilisez un budget quotidien de 10$ et que vous publiez une offre d’emploi pendant 30 jours, votre coût total s’élèvera à 300$ (si l’offre atteint le budget quotidien).
Vous pouvez également définir un budget total pour ne pas avoir à vous rappeler de fermer votre offre d’emploi. Une offre d’emploi avec un budget total sera automatiquement mise en pause une fois le montant de votre budget total atteint.
Par exemple : si vous avez un budget total de 300$, votre offre d’emploi sera automatiquement mise en pause une fois les 300$ dépensés.
Conseil important : cette offre d’emploi ne se fermera pas automatiquement. Vous pouvez la modifier ou la fermer à tout moment, mais vous devrez continuer à la payer jusqu’à ce que vous la fermiez.
Comment nous déterminons nos suggestions de budget.
Lorsque vous établissez votre budget, nous vous suggérerons une valeur en fonction du poste, du lieu et de l’activité du marché afin de trouver une place compétitive à votre offre d’emploi. En définitive, vous avez le dernier mot quant à votre budget.
Comment est déterminé le coût par clic.
Le coût de chaque clic est déterminé par un algorithme qui analyse où se trouve votre offre d’emploi et combien d’offres et concurrentes ont été créées sur ce marché.
Le coût de chaque clic (les vues comptent comme des clics) peut être calculé en divisant le montant total des dépenses par le nombre de vues reçues par l’offre. Vous trouverez toutes ces informations sur la page de détails de l’offre d’emploi.
Modalités de la facturation au clic.
Découvrez à quel moment vous serez facturé, ainsi que les modalités de calcul et de réception de vos factures.
Réponses aux questions fréquentes.
Vos frais s’accumuleront quotidiennement. Vous pouvez surveiller vos dépenses depuis votre compte. Votre carte sera débitée dans les 48 heures suivant la fermeture de votre offre d’emploi et dans les 30 jours à compter de la date de publication si votre offre d’emploi est toujours active, ou si vous avez déjà atteint un solde de 500$ (en USD).
Vous ne payez que pour les vues de l’offre d’emploi provenant des candidats. Vous n’êtes pas facturé pour les vues provenant des employés de LinkedIn ou de l’auteur de l’offre. Par conséquent, il se peut que vous constatiez une différence entre le nombre de vues et le montant facturé.
Votre facture vous sera envoyée par e-mail à la fin de votre cycle de facturation. Vous pouvez également voir et imprimer des reçus depuis la page de votre historique de facturation.
Consultez notre foire aux questions pour en savoir plus sur la facturation de votre offre d’emploi.
Vous souhaitez en savoir plus sur LinkedIn Talent Solutions ? Contactez-nous.
Vous souhaitez en savoir plus sur LinkedIn Talent Solutions ? Contactez-nous.