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Sourcer et interagir

Pour les recruteurs qui recrutent régulièrement et ont besoin de processus de recrutement optimisés.

Pour les recruteurs qui recrutent régulièrement.

Publier et attirer

Pour les PME qui recrutent de manière occasionnelle. Aucune expérience du recrutement requise. 

Pour les entreprises qui souhaitent développer leur notoriété de marque

Comparaison de produits

Avantages des annonces de recrutement sur LinkedIn

Attirez les meilleurs talents passifs grâce à la fonction “Des offres d’emploi qui pourraient vous intéresser”.

 

  • Découvrez les personnes qualifiées, même si elles ne postulent pas, avec les suggestions de professionnels.
  • Gérez facilement les candidats dans LinkedIn.
  • Optimisez vos annonces grâce à des statistiques détaillées.
  • Bâtissez votre marque employeur à l’aide d’une page Carrières.
  • Offrez une expérience mobile inoubliable à vos candidats dans l’application LinkedIn Job Search.
  • Avec un même Job Slot, vous pourvoyez plusieurs postes.
     

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