Découvrez les dernières nouveautés de Recruiter Lite

Nos nouvelles fonctionnalités vous aideront à trouver rapidement les profils que vous recherchez.

Découvrez les projets dans Recruiter Lite

Qu’est-ce qu’un projet ? Il s’agit d’un espace de travail dédié au poste que vous cherchez à pourvoir. Les projets vous permettent de rester organisé en regroupant dans une même interface vos recherches, vos messages et vos candidats.

Et avec la dernière mise à jour de Recruiter Lite, vous bénéficiez de recommandations de candidats personnalisées en fonction des profils que vous recherchez.

Les termes “Votre poste à pourvoir”, une loupe “Recherche dans Recruiter” et un document “Offre d’emploi” pointent tous vers un dossier “Projet”. “Votre poste à pourvoir” apparaît tout en haut en gros caractères et le dossier “Projet” est placé au centre.

Cinq méthodes pour accélérer votre processus de recrutement grâce aux projets :

01 Effectuer une recherche dans les projets
02 Organiser vos candidats
03 Obtenir des recommandations
04 Partager des profils
05 Publier des offres d’emploi dans les projets

Améliorez vos recherches dans les projets.

Dès que vous créez un projet, une recherche de candidat est automatiquement lancée pour vous aider à bien démarrer votre processus de recrutement. Vous pourrez ensuite facilement affiner votre recherche et l’enregistrer, le tout depuis l’interface du projet.

Ressources utiles :

Découvrez comment partager les profils des candidats. Consultez l’assistance clientèle.

Découvrez comment donner et consulter les avis. Téléchargez le guide détaillé.

Version illustrée d’un écran Recruiter Lite montrant un utilisateur en train de parcourir les options du menu déroulant d’un candidat de son pipeline. Le curseur de l’utilisateur est placé sur “Partager pour évaluation

Organisez vos candidats au sein d’un projet

Enregistrez des candidats potentiels dans le pipeline de votre projet et suivez leur progression à l’aide des étapes “Non contacté”, “Contacté” et “Réponse reçue”.

Ressources utiles :

Pour une présentation des projets, consultez le guide.

Découvrez comment commencer à utiliser les projets. Téléchargez le guide détaillé.

Version illustrée d’un écran Recruiter Lite montrant l’utilisateur en train de changer l’étape du pipeline d’un candidat et de choisir l’une des options suivantes : “Non contacté”, “Contacté” ou “Réponse reçue”.

Bénéficiez de recommandations à partir de vos recherches.

Obtenez chaque jour jusqu’à 25 recommandations de candidats dans la section “Recommandations” de votre projet.

Les recommandations sont formulées en fonction de vos recherches et des messages que vous envoyez. Elles s’affineront à mesure que vous continuerez à effectuer des actions dans le projet (par exemple, enregistrer ou masquer des candidats).

Ressources utiles :

Découvrez comment accéder aux recommandations. Consultez l’assistance clientèle.

Découvrez le fonctionnement des recommandations. Regardez la vidéo.

Version illustrée d’un écran Recruiter Lite montrant une liste de recommandations. Le curseur de l’utilisateur est placé sur le bouton “Masquer” d’un candidat.

Partagez des profils avec des membres de votre équipe pour obtenir leur avis.

Sélectionnez les profils de candidats que vous souhaitez partager, cliquez sur “Partager pour évaluation”, puis saisissez le nom de chacun de vos collègues.

Il n’est pas nécessaire d’être abonné à Recruiter Lite pour laisser un feedback. Un profil LinkedIn suffit. Vous pouvez également accéder au feedback de vos collègues sur la page d’accueil de Recruiter Lite ou directement sur le profil du candidat.

Ressources utiles :

Découvrez comment partager les profils des candidats. Consultez l’assistance clientèle.

Découvrez comment donner et consulter les avis. Téléchargez le guide détaillé.

Publiez et gérez vos offres d’emploi dans un projet.

Publiez une offre dans votre projet afin de consulter et d’évaluer les profils de tous les candidats, qu’ils aient eux-mêmes postulé ou qu’ils soient issus de vos recherches. Ensuite, modifiez ou fermez votre offre d’emploi depuis le projet.

Ressources utiles :

Découvrez comment publier et gérer vos offres d’emploi dans Recruiter Lite. Téléchargez le guide détaillé.

Version illustrée d’un écran Recruiter Lite montrant une offre d’emploi pour un poste d’analyste senior publiée dans un projet Analyste senior. Elle compte 10 candidats et 30 vues uniques.

Illustration de couverture du guide des nouveautés.

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Consultez notre guide pour découvrir les dernières mises à jour de Recruiter Lite.

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Découvrez le potentiel des offres d’emploi dans Recruiter Lite

Version illustrée d’un écran Recruiter Lite avec zoom sur la section “Offres d’emploi” de la barre de menu. En dessous, l’utilisateur suit l’étape 1 de la publication d’une offre d’emploi.

Pourquoi publier une offre d’emploi via Recruiter Lite ?

La publication est gratuite. Vous avez également la possibilité de payer pour promouvoir votre offre, et ainsi recevoir plus rapidement jusqu’à trois fois plus de candidatures qualifiées.

Recruiter Lite élargit votre vivier de candidats et vous aide à recruter plus efficacement.

Recruiter Lite vous permet d’organiser votre travail et de comparer les candidats à d’autres profils.

Découvrez six étapes simples pour publier votre première offre d’emploi.

1. Connectez-vous à Recruiter Lite
2. Cliquez sur l’onglet “Emplois” dans la barre de navigation
3. Cliquez sur “Publier une offre d’emploi gratuite”
4. Remplissez les champs requis
5. Associez votre offre d’emploi à un projet pour gérer tous les candidats depuis une même interface
6. Publiez votre offre d’emploi gratuitement ou payez pour la promouvoir