Recruter à l’ère de l’IA

85 % des professionnels RH en France ressentent une pression accrue pour atteindre leurs objectifs. L’IA émerge comme un levier stratégique:

70%

Des recruteurs français l’utilisent déjà et les ¾ comptent intensifier leur usage

97%

Affirment que l’IA les libère des tâches à faible valeur ajoutée

94%

Affirment que l’IA leur permet de gagner du temps

Source : Étude LinkedIn menée avec l’Institut CSA, France, 2025

ARTICLE

De la théorie à la pratique — Intégrer l’IA Générative dans votre process de recrutement

Vanessa Perillat

Group Chief Talent Officer chez SFEIR, conférencière et auteure
Spécialiste du recrutement augmenté par l’IA, elle partage régulièrement ses réflexions sur sa page LinkedIn.

L’IA Générative révolutionne notre manière de recruter. Chez SFEIR, nous avons adopté une approche pragmatique pour intégrer efficacement cette technologie à chaque étape de notre processus. De LinkedIn Recruiter à nos assistants IA sur-mesure, nous combinons outils du marché et solutions internes pour maximiser notre impact.

Dans cet article, je vous partage les 3 grands piliers de notre stratégie GenAI.

❶ Solutions GenAI intégrées à vos outils RH

Chez SFEIR, LinkedIn Recruiter est au cœur de notre stratégie de recrutement. Ses fonctionnalités intégrées GenAI changent la donne en matière de ciblage, d'efficacité et de personnalisation.

Concrètement, les fonctionnalités IA de LinkedIn Recruiter peuvent être utilisées pour :

• Créer des annonces optimisées, plus alignées avec les attentes des profils ciblés
• Sourcer intelligemment, à partir d’une simple description de poste ou d’un besoin exprimé en langage naturel
• Générer des messages d’approche personnalisés, même à grande échelle

🚀 Chez SFEIR, l’impact est déjà tangible. Cela nous permet:

✅ D’attirer plus de profils qualifiés grâce à des annonces percutantes
✅ De cibler rapidement les bons candidats et réduire notre Time to Hire
✅ De maintenir une expérience candidat premium

💡À retenir : La veille sur les évolutions GenAI dans les ATS devient un enjeu stratégique. Nous restons en observation active pour ne pas subir la hype, mais intégrer les outils les plus matures au bon moment.

❷ Licences professionnelles comme Copilot

Si vous utilisez la suite Microsoft 365, vous avez peut-être déjà accès à Copilot, intégré à vos outils (Outlook, Word, Teams…).

Ce copilote intelligent vous permet :

✅ De générer des contenus contextuels dans vos documents
✅ De rédiger ou reformuler des emails automatiquement
✅ D’analyser des transcriptions de réunions ou entretiens

🚀 Résultat : un flux de travail sans friction, avec un accès direct à la GenAI, là où vous en avez besoin.

❸ Assistants IA sur-mesure

Les assistants IA représentent une avancée majeure pour contextualiser nos besoins, automatiser nos tâches et booster notre productivité.

Chez SFEIR, nous avons développé RAISE Semantic AI, une solution propriétaire qui nous permet de :

✅ Créer des assistants personnalisés (briefs de poste, emails, questionnaires…)
✅ Centraliser les outils dans une interface intuitive et sécurisée
✅ Maintenir le contrôle total sur nos données

Exemples d’assistants déployés :

• Générateur d’emails de suivi personnalisés
• Aide à la rédaction de contenus LinkedIn ou blog
• Outils d’analyse de matching entre profils et opportunités
• Générateurs de scorecards et questionnaires d’entretien

🚀 Chaque équipe peut bâtir sa propre bibliothèque d’outils, pour répondre à ses enjeux spécifiques. Une approche scalable, pragmatique et impactante.

Et ce n’est que le début…

L’IA Générative est un game changer pour les recruteurs. Elle ne nous remplace pas. Elle nous augmente.
Chez SFEIR, notre conviction est claire : pour tirer pleinement parti de cette révolution, il faut sortir de l’expérimentation ponctuelle et adopter une vision stratégique et structurée.

Recrutez mieux, plus vite avec l’IA de LinkedIn Talent Solutions

Attirez plus de candidats qualifiés

• Rédigez des descriptions de poste attractives en un instant
• Personnalisez vos InMails instantanément — même pour des envois groupés
• Automatisez vos messages de suivi

Les InMails rédigés avec l’IA reçoivent 44% plus de réponses positives que ceux rédiger sans IA.

Sélectionnez les bons profils plus vite

• Exprimez vos besoins en langage naturel
• Recevez des suggestions intelligentes de candidats qualifiés.
• Bénéficiez d’un matching basé sur 41 000 compétences

Les suggestions intelligentes de candidats apportent jusqu’à 60% plus de réussite.

Mesurez et prouvez votre impact

• Visualisez la performance de vos actions de recrutement grâce à des dashboards intelligents
• Mesurez le ROI de vos investissements RH
• Obtenez une vision complète de votre organisation, de vos concurrents et du marché avec Talent Insights

61 % des recruteurs considèrent LinkedIn comme leur meilleur investissement B2B de ces dernières années.

Source: données LinkedIn, 2024

Pourquoi choisir LinkedIn Talent Solutions

“Les fonctionnalités d’IA de la plateforme LinkedIn ont permis à nos recruteurs d’en faire plus, d’être meilleurs et de progresser plus rapidement dans toutes nos activités. Il ne s’agit pas de remplacer des emplois ou de filtrer des candidats, mais de consacrer du temps aux bons endroits — et l’IA de LinkedIn nous aident à le faire de manière équitable.”

Olivia Brown
Head of Talent Acquisition, Octopus Energy

“Ça m’a littéralement pris 30 secondes pour fournir une liste ciblée de plus de 65 profils de candidats. Avant l’IA, cela nous prenait probablement 10 à 15 minutes rien que pour commencer ce type de recherche. Maintenant, cela prend tout au plus quelques minutes.”

Victoria Söderlind
Senior Recruitment Specialist, Toyota