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recrutements par semaine en France sur LinkedIn¹

32M​

 

de professionnels en France sur LinkedIn, soit 90% de la population active​²

2 sur 3​

 

candidatures sont qualifiées³

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Notre valeur ajoutée

Des insights précieux

Améliorez votre stratégie de recrutement grâce aux données en temps réel. Obtenez une vue complète de votre organisation, de vos concurrents et du marché. Les recruteurs utilisant les données LinkedIn ont 60 % plus de chances de recruter*.

Illustration de trois portraits avec un résumé des détails superposés à trois écrans affichant des insights sous forme de diagramme circulaire, graphique en barres et graphique linéaire

Connectez-vous aux meilleurs talents

LinkedIn, c’est un réseau de plus de 32 millions de professionnels partout en France, et 4 membres sur 5 sont à l’écoute de la bonne opportunité d'emploi*. Contactez-les efficacement avec des InMails personnalisés et gagnez du temps grâce aux actions groupées et à l’IA.

Illustration d'un globe avec des portraits de personnes superposés dans différents pays, reliés par des lignes

Un recrutement intelligent

76% des recruteurs déclarent embaucher plus vite* grâce à l'automatisation de la rédaction et de la publication des descriptions de poste, au ciblage et sourcing intelligents, ainsi qu'aux suggestions de messages personnalisés.

Illustration d'une loupe posée sur une pile de résumés de profils

Une IA puissante

Gagnez 3 heures par semaine en moyenne* grâce à l’IA, entièrement intégrée à nos produits. L’IA gère les tâches chronophages pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : attirer les meilleurs talents et prendre des décisions stratégiques. A la clé : un sourcing accéléré, un meilleur matching et un meilleur engagement des candidats.

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Nos produits​

Trouvez le bon profil, plus rapidement

Trouvez et contactez les talents les plus qualifiés sur LinkedIn grâce à des outils IA avancés, alimentés par des données et des insights en temps réel.

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Renforcez votre marque employeur 

Boostez la notoriété de votre marque employeur afin d'attirer des profils qualifiés et constituer un vivier de talents (accessible ensuite via Recruiter).

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Illustration circulaire d'une page web avec une étoile

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Appuyez-vous sur des données et analyses en temps réel pour prendre des décisions RH stratégiques sur des enjeux clés tels que la gestion des compétences, la fidélisation des talents, la diversité ou la gestion des candidats.

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Une équipe locale à votre disposition​

Des formations et ressources en ligne gratuites

Des résultats concrets

baisse du coût de recrutement​

50% decrease in cost to hire
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baisse du temps de recrutement​

29% decrease in time to hire
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augmentation du taux d’acceptation des InMails​

113% increase in InMail acceptance rates
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des personnes embauchées n’étaient pas en recherche active d’emploi.​

72% of hires were not actively looking for a job
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Voici comment ça marche :

1.  Remplissez ce formulaire pour commencer.

2.  Un consultant talents dédié vous contactera sous peu.

3.  Nous évaluerons ensemble les besoins de votre entreprise et nous vous recommanderons les produits LinkedIn les plus adaptés.

*Les formulaires soumis entre 9h00 et 15h00 du lundi au vendredi recevront une réponse sous 2 heures. Les formulaires soumis après 15h00 sont susceptibles de recevoir une réponse le jour ouvrable suivant (hors week-ends et jours fériés).

Sources

¹Embauches pour une entreprise ayant acheté des produits de recrutement LinkedIn, et dont le salarié a interagi avec un ou plusieurs de ces produits dans les 12 mois précédant sa date de début. Données hebdomadaires moyennes de septembre 2022 à 2024.

²LinkedIn France comptait 32 millions de membres au T1 de l'année fiscale 2025 VS une population active (15-64 ans) de 35,5 millions.

³en 2023, 59 % des candidatures françaises correspondaient au nom du poste et au pays.

⁴LinkedIn France comptait 32 millions de membres au premier trimestre de l'année fiscale 2025.

*Données LinkedIn, mises à jour en 2024

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