Coronavirus : les 5 initiatives d’entreprise qui ont eu le plus d’écho sur LinkedIn

Le post relatif au coronavirus ayant suscité le plus d’engagement a été publié par L’Oréal. Il annonçait la mise en place d’un dispositif spécial visant à fabriquer et à distribuer gratuitement du gel désinfectant pour les mains dans les hôpitaux, les pharmacies, les établissements de soins et les magasins alimentaires.

Conglomérat international établi en Inde, Reliance Industries a parlé de son partenariat avec les autorités locales pour créer un centre de soins dédié aux malades du coronavirus.

Au beau milieu de la pénurie de respirateurs en Italie, des ingénieurs astucieux ont trouvé un moyen de transformer des masques de plongée en respirateurs improvisés qui pourraient sauver des vies.

Ce post du fabricant, l’enseigne sportive Décathlon, rappelle que ces masques ne sont pas destinés à un usage médical. L’entreprise explique cependant qu’elle collabore étroitement avec des centres de recherche afin de convertir ces masques en respirateurs fonctionnels, sans danger pour la santé.

Mettant également à l’honneur la créativité de ses employés, LEGO a partagé l’histoire d’une artiste qui, bloquée à Wuhan lors d’une visite familiale, a su évacuer sa frustration de manière créative et solidaire. En relayant cette initiative, LEGO montre également toute l’importance que le groupe accorde à la créativité, à l’adaptabilité et à la passion.

Même (ou peut-être surtout) en période de crise, il est vital de mettre en avant la créativité de votre personnel. Même sans exercer une activité ‟de première nécessité”, votre entreprise peut trouver des moyens créatifs d’apporter sa contribution.

Ce post de GE Healthcare rend hommage aux efforts héroïques de l’un de ses employés qui a pris le volant malgré une tempête de neige pour rejoindre une usine fabriquant des respirateurs. De l’implication personnelle de l’ingénieur à la photo attendrissante de son chien, ce message authentique est une belle source d’inspiration.

Un exemple qui montre que des récits authentiques constituent la meilleure promotion de votre marque employeur. Braquez les projecteurs sur le travail solidaire de votre personnel en cette période de crise.

Certes, ces exemples placent la barre très haut : toutes les entreprises ne peuvent pas créer un centre de soins ou fabriquer des respirateurs. Cependant, même de petits gestes peuvent faire la différence. Les entreprises ne doivent pas hésiter à montrer ce qu’elles font pour aider leurs employés et accompagner les travailleuses et travailleurs des secteurs essentiels en ces temps de crise.

L’étude a porté sur l’analyse de posts d’entreprises publiés sur LinkedIn incluant une série de mots-clés liés au coronavirus en anglais et dans d’autres langues. Nous avons mesuré l’engagement en combinant le nombre de mentions J’aime, de commentaires, de clics et de partages. Les posts donnés en exemples ici font partie des 10 posts ayant généré le plus d’interactions au 31 mars. L’étude exclut les posts publiés par LinkedIn et ceux faisant la promotion d’autres ressources externes.