MODÈLE DE FICHE MÉTIER :
Les recrutements pour les postes de direction sont souvent ceux qui transforment le plus une organisation. Le processus de recrutement pour ces fonctions peut donc différer de celui qui est mis en place pour d’autres fonctions au sein de l’organisation. La description de poste demeure toutefois une partie importante du processus, celle-ci permettant non seulement au candidat potentiel de recevoir des infos à propos de l’entreprise, mais également aux cadres de se mettre d’accord sur leurs attentes en interne. Faites en sorte que la description de poste donne une idée des attentes journalières, mais insistez surtout sur l’avenir de l’organisation et sur le rôle clé que le candidat jouera dans celui-ci.
La fonction de Chief Digital Officer, ou CDO, est encore relativement récente dans les organisations. La mission principale d’un Chief Digital Officer est de générer de la croissance et du renouveau stratégique en transformant les activités dites analogiques de l’organisation en activités numériques. Il privilégie avant tout la création d’une nouvelle source de valeur grâce à une utilisation intelligente des outils, plateformes, technologies, services et processus numériques.
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