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MODÈLE DE FICHE MÉTIER :
Directeur/trice financier/ière
Comment rédiger une description de poste de directeur financier
Ce rôle étant primordial pour la réussite d’une entreprise, il est important que vous mettiez la barre haute lors du processus de recrutement. Vous serez en mesure d’attirer et de recruter les meilleurs profils si vous créez une description efficace pour le poste de directeur financier. Votre descriptif doit être bien détaillé tout en restant bref et concis. Pour le rendre plus lisible, il peut être présenté en majeure partie sous forme de liste. Il doit contenir une présentation de votre entreprise et de sa culture tout en énonçant clairement les attentes liées à ce poste.
Une bonne offre d’emploi pour le poste de directeur financier doit indiquer quel sera le rôle du candidat dès son premier jour de travail et en quoi ses efforts auront un impact sur le long terme. N’oubliez pas que les personnes en recherche d’emploi comparent un grand nombre de postes potentiels, il faut donc que votre offre d’emploi sorte du lot.
Quel est le rôle d’un directeur financier ?
Lorsqu’une entreprise se développe, la gestion de ses finances va au-delà des missions effectuées par les comptables et les contrôleurs. C’est à ce stade qu’elle doit se doter d’un directeur financier. Ces experts financiers ne se contentent pas seulement de vérifier les comptes à la fin du mois. Qu’ils travaillent dans une PME de 20 employés ou dans une grande entreprise comptant plusieurs milliers de collaborateurs, les directeurs financiers élaborent des stratégies financières décisives et assurent la gestion des performances en se fondant sur des analyses rétrospectives et en réalisant des prévisions pour l’avenir. Même si les directeurs financiers peuvent s’occuper de différentes tâches au quotidien, ils sont toujours axés sur le futur de l’entreprise. Ils apportent des informations à leur employeur et contribuent à améliorer les performances financières générales en s’appuyant sur les éléments passés.
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Exemple de description pour le poste de directeur financier (H/F)
Descriptif du poste
[Entreprise X] étant en plein développement, nous avons besoin d’un(e) directeur(trice) financier(ère) pour piloter les systèmes financiers permettant nos activités. Nous recherchons un directeur(trice) financier(ère) expérimenté(e) souhaitant se joindre à notre équipe de professionnels compétents afin de nous aider à maintenir la cohérence de nos finances pour que celles-ci contribuent à la durabilité de notre réussite. Le/la directeur(trice) financier(ère) aura un impact à la fois sur les activités journalières de l’entreprise et sur ses opérations globales. Il/elle nous aidera à analyser, à planifier stratégiquement et à développer notre assise financière. Stratège chevronné(e), il/elle doit non seulement comprendre les pratiques et tendances actuelles de la comptabilité, mais également avoir une expérience avérée dans le domaine de la mobilisation de capitaux et être capable d’adaptation au changement, que cela soit en période de croissance ou de réduction des effectifs. Membre de notre équipe de direction, il/elle devra se sentir à l’aise dans un rôle de dirigeant(e) nécessitant des compétences évidentes de communication et de présentation.
Objectifs du poste
- Responsable, que ce soit directement ou par le biais de son équipe, de la gestion de la trésorerie, des investissements, des assurances, de la budgétisation et des rapports financiers, contribuant ainsi à la création d’une stratégie financière et à la gestion des besoins en recrutement de l’entreprise
- Création coordonnée des budgets annuels de fonctionnement, d’investissement et des programmes, et reporting de ces derniers
- Veiller à ce que les flux de trésorerie soient compatibles avec les opérations de l’entreprise en supervisant au quotidien la comptabilité, la tenue d’un registre, le reporting et les activités de contrôle internes à l’entreprise
- Prise en charge du développement et du recours aux bonnes pratiques, méthodes et outils permettant une organisation aussi structurée que flexible et une gestion financière, une gestion de projet, une communication transversale et un workflow solides
- Conformité aux obligations financières nationales, régionales et locales par le biais de l’étude de la nouvelle législation et de celle déjà existante, de l’application de la conformité et de la prise de mesures
Responsabilités quotidiennes et mensuelles
- Collaborer avec la direction supérieure pour mettre efficacement au point des propositions de budget, lui donner accès aux informations financières des projets, garantir le respect des contrats et des subventions, et générer des rapports
- Explorer les opportunités de revenu et les tendances économiques, analyser les opérations internes et identifier des domaines propices à la réduction des coûts ou à l’amélioration des processus
- Assurer la gestion du risque en analysant le passif et les investissements de l’entreprise ainsi qu’évaluer et gérer la structure du capital et les initiatives de levée de fonds
- Superviser la gestion des ressources humaines en se coordonnant avec les prestataires de services externes (fiches de paie, avantages sociaux, gestion générale des ressources humaines) et avec les employé(e)s internes en charge des ressources humaines
- Mettre en place un suivi pour mesurer les performances, prendre les mesures correctives nécessaires et préparer des rapports détaillés sur les résultats financiers actuels ou anticipés pour l’équipe de direction et l’ensemble de l’entreprise
- Encadrer le service financier et superviser le système informatique financier pour garantir le respect des règles applicables établies par les comités chargés des normes comptables et financières, l’administration fiscale, le ministère de la Justice et d’autres organismes de réglementation
Compétences et qualifications
- Master en comptabilité, en comptabilité d’entreprise ou en finance
- Plus de 5 ans d’expérience à un poste de cadre exécutif
- Compétences en leadership, détermination inébranlable et grande intégrité personnelle
- Capacités de communication orale, écrite et visuelle remarquables
- Compréhension avancée de la comptabilité, des problèmes de conformité et de la planification fiscale
- Connaissance pratique des moyens alternatifs au crédit pour lever des fonds
Qualifications souhaitables
- Expérience à l’international
- Expérience dans la fusion et l’acquisition, relations avec des investisseurs
- Une expérience en tant que cadre dans des business models SaaS et la connaissance des revenus qui leur sont associés est vivement souhaitée
- Être un(e) expert(e)-comptable agréé(e) est un vrai plus
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