MODÈLE DE FICHE MÉTIER :
Pour trouver votre directeur création idéal, vous devez d’abord rédiger une excellente description de poste. Pour attirer les meilleurs directeurs création, expliquez comment leurs compétences et leur expertise profiteront à l’entreprise et à leur équipe. Décrivez les attentes liées à ce poste de manière claire et succincte tout en mettant en avant les valeurs de votre entreprise.
Une fois que vous disposez d’une bonne première version, vérifiez que vous avez inclus toutes les informations importantes tout en restant aussi direct que possible. Un excès d’informations ou une description jargonnante peuvent dissuader des candidats de qualité.
Dans les agences marketing et publicitaires, le service créatif est chapeauté par une personne alliant vision créative et sens commercial : le directeur création. Cette personne encadre une équipe de designers, de rédacteurs, de chargés de compte et de commerciaux, et guide les initiatives marketing et promotionnelles entourant la commercialisation des produits et services des clients. Devant à la fois trouver et inspirer des idées nouvelles, gérer les livrables et captiver l’audience cible, un directeur création de talent comprend les attentes des personnes et sait comment les amener à franchir le pas.
Toujours en quête de la prochaine grande nouveauté, nous espérons pouvoir vous accueillir en qualité de directeur(trice) création. À la tête d’une équipe réunissant tous les talents, notre directeur(trice) création nous apportera son expertise marketing et ses connaissances commerciales afin de mettre en avant aussi bien notre entreprise que l’image de nos clients. Nous recherchons une personne expérimentée disposant de compétences managériales et capable d’inspirer une équipe en vue de faire passer nos activités créatives au niveau supérieur. Le ou la candidate idéale a une prédisposition pour le design et sait mobiliser les talents pour créer des concepts dynamiques suscitant l’intérêt de tout type d’audience.
Continuez à développer vos compétences en rédaction de descriptions de poste. Pour aller plus loin, découvrez nos 7 conseils pour une description de poste attrayante.
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