Directeur/trice exécutif/ive

La mission de [Entreprise X] est de créer une communauté artistique dynamique qui améliore la qualité de vie de la collectivité dans son ensemble. Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) exécutif(ive) hautement qualifié(e) pour nous aider à concrétiser cet objectif. Sous l’autorité du conseil d’administration, cette personne sera en charge d’assurer l’efficacité stratégique et opérationnelle de nos programmes et de notre personnel. Dirigeant(e) chevronné(e) au fait des tendances actuelles dans le domaine des arts, vous possèdez également une expérience significative dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de collecte de fonds. Une expérience préalable dans la gestion et le recrutement de personnel est essentielle. De plus, le fait d’avoir noué des relations avec des groupes communautaires locaux constituerait un atout. Par-dessus tout, vous êtes à l’aise dans un rôle de direction qui exige de communiquer de manière claire et de faire preuve d’un esprit de décision.

• Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration et les différents comités pour déceler, évaluer et traiter les problèmes ayant un impact sur l’organisation

• Superviser l’activité de l’organisation au quotidien, en assurant, dans le cadre des différents programmes, la direction de l’ensemble des opérations relatives à l’établissement des stratégies, au respect des réglementations, à l’assurance qualité et au maintien de l’efficacité

• Identifier les besoins en personnel et mettre en œuvre les recrutements nécessaires pour assurer l’efficacité opérationnelle, en entretenant une culture organisationnelle forte et un climat de travail dynamique qui attirent et fidélisent le personnel tout en aidant l’organisation à accomplir sa mission

• Représenter l’organisation et accroître sa notoriété en agissant comme porte-parole auprès des médias locaux et en étant en liaison avec eux

• Élaborer un plan exploitable pour collecter des fonds et gérer le flux de trésorerie mensuel

• S’assurer de la conformité aux réglementations légales

• Élaborer en intégralité des plans opérationnels pour atteindre les buts et les objectifs fixés en collaboration avec le conseil d’administration

• Fixer et atteindre des objectifs annuels de collecte de fonds ambitieux, en collaboration avec le conseil d’administration, afin d’obtenir un soutien financier de la part de fondations, de sociétés, de particuliers et de sources de financement publiques

• Travailler avec le personnel et le conseil d’administration sur l’organisation du gala annuel et des événements de collecte de fonds annexes, et superviser tous les supports de communication externe, notamment le site web, les supports marketing, les bulletins d’information et le contenu publié sur les réseaux sociaux

• Représenter publiquement l’organisation et participer activement aux événements externes, pour à la fois en renforcer sa visibilité, sa crédibilité et sa notoriété dans son domaine d’activité, et nouer des partenariats stratégiques afin de sensibiliser davantage les collectivités à sa mission et d’enrichir les programmes

• Constituer et diriger une équipe performante qui se consacrera à l’accomplissement de la mission de l’organisation en mettant en œuvre les programmes avec brio, en impliquant les communautés et en fixant des objectifs de collecte de fonds

• Gérer un personnel, une clientèle et une communauté se caractérisant par une forte diversité culturelle, où l’on retrouve des compétences, des cultures et des langues parlées représentatives des communautés auxquelles [Entreprise X] apporte son soutien

• Licence en commerce, ressources humaines ou finance

• Plus de 7 ans d’expérience en tant que responsable senior, de préférence dans une organisation à but non lucratif

• Solide expérience en matière de relations publiques, de marketing et de collecte de fonds

• Connaissance des principes d’encadrement et de gestion s’appliquant aux organisations à but non lucratif

• Expérience de collaboration réussie avec un conseil d’administration

• État d’esprit entrepreneurial, avec une approche innovante de la planification commerciale

• Bon esprit de collaboration, dynamisme et charisme, et aisance avec le fait de représenter publiquement une organisation