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Recruter un/e responsable financier/ère
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Modèle de fiche métier : responsable financier (H/F)
Responsable financier : définition
Les responsables financiers, aussi appelés responsables administratifs et financiers, assurent une mission stratégique de gestion, de conseil, de coordination et de supervision des services et des activités de l’entreprise liés à la comptabilité, la trésorerie, les finances, les placements et le contrôle de gestion.
Rattachés à la direction de l’entreprise qu’ils conseillent, les responsables financiers sont aussi les garants du respect des obligations légales pour toutes les opérations financières.
Ils peuvent exercer leur métier au sein d’organisations de toutes tailles (PME, ETI, grands groupes), de tous types (entreprises multinationales, ONG, administration publique, cabinets) et dans tous les secteurs d’activité.
Pour devenir responsable financier, il est impératif d’avoir suivi une formation de niveau Master en sciences économiques, en comptabilité, en gestion ou en finance d’entreprise.
Parmi les diplômes ou formations requis figurent le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) et le Master Spécialisé CCA (Comptabilité Contrôle Audit).
Étant donné qu’il s’agit d’un poste à responsabilités, il est préférable d’avoir une expérience professionnelle préalable de plusieurs années à des postes de cadre comptable ou financier.
Quel est le rôle des responsables financiers ?
En contact avec plusieurs services de l’entreprise, les responsables financiers occupent un poste clé stratégique et transversal. Que ce soit dans la partie financière ou administrative, ils jouent un rôle polyvalent et complexe de supervision, de gestion, de coordination et de mise en œuvre de stratégies portant sur les opérations et les processus – le tout dans le but de garantir l’équilibre financier de l’entreprise.
Dotés d’une bonne vision globale de l’organisation et de ses métiers, ils supervisent les services financiers et administratifs de l’entreprise et, pour ce faire, doivent diriger et gérer une équipe d’experts spécialisés dans leurs domaines respectifs en coordonnant et en évaluant leurs activités.
Les responsables financiers veillent à la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus financiers et administratifs et assurent le suivi comptable et financier de l’entreprise (reporting financier, politique financière, flux de trésorerie, plans de financement, indicateurs de performance des services, information financière).
Garants de la santé financière de l’organisation, ils occupent aussi le rôle de conseillers auprès de la direction sur l’adoption de décisions stratégiques d’investissements et de placements en fonction des prévisions et des contraintes budgétaires.
Ce sont aussi des stratèges : ils s’appuient sur les objectifs organisationnels, une information financière et économique fiable ainsi que sur la conjoncture pour définir une stratégie financière et budgétaire pour l’entreprise.
En outre, les responsables financiers prennent en charge les tâches de communication externe sur les finances de l’entreprise auprès des médias et des partenaires.
Selon la taille et le type de l’entreprise, les responsables administratifs et financiers peuvent être responsables des affaires administratives et notamment de la gestion des ressources humaines (recrutement, paies, formation…).
Ce métier implique par ailleurs une fonction de négociation et de gestion des relations avec les partenaires externes intervenant sur les affaires financières, comme les banquiers ou les assureurs.
Outre des compétences techniques comme la maîtrise de logiciels de comptabilité et de gestion, et d’excellentes connaissances en finance, en contrôle de gestion et en droit fiscal, les responsables administratifs et financiers doivent faire preuve d’une bonne aisance relationnelle, d’un grand sens de l’organisation et d’un fort esprit d’initiative.
Descriptif du poste
Entreprise pionnière dans le secteur de [nom du secteur d’activité], [nom de l’entreprise] recherche un responsable administratif et financier (H/F) rigoureux et polyvalent pour renforcer son équipe financière dans le cadre de sa forte croissance.
Vous intégrez la direction financière afin de contribuer activement au développement financier et stratégique de notre groupe et de veiller au bon équilibre financier de l’entreprise. Rattaché/e au directeur financier, vous mettez tout en œuvre pour optimiser nos performances en collaboration étroite avec les responsables des différents pôles de notre organisation. Vous supervisez notamment la comptabilité générale et analytique, vous établissez les budgets annuels, vous assurez des missions de reporting tout en mettant en œuvre la stratégie financière et budgétaire de l’organisation. La gestion des relations avec l’ensemble des partenaires externes (experts/es-comptables, banques, administrations…) est l’un de vos points forts, de même que le conseil stratégique auprès de la direction.
Vous êtes intéressé/e par l’univers du [nom du secteur d’activité] et vous souhaitez mettre votre expertise au service de l’innovation ? Rejoignez notre équipe !
Objectifs du poste :
- Accompagner la direction financière dans le développement de la stratégie et de la planification financière et budgétaire de l’entreprise
- Piloter les opérations comptables et budgétaires ; assurer le suivi des opérations comptables et de trésorerie
- Contrôler la conformité des activités avec les normes et les procédures comptables et financières
- Élaborer, développer et optimiser les outils et les procédures de pilotage financier ; préparer le reporting
Missions principales :
- Piloter les opérations de comptabilité et de gestion de l’entreprise : superviser les processus comptables et budgétaires ; établir des plans de financement ; valider des budgets
- Effectuer un suivi des investissements, des dépenses et des négociations avec les partenaires
- Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi en vue du reporting financier
- Gérer une équipe comptable de 7 personnes
- Garantir la conformité des processus
- Coordonner les clôtures comptables ; préparer le reporting financier et budgétaire du groupe
Compétences requises :
- DSCG ou Master CCA
- Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire
- Maîtrise des techniques de comptabilité, de contrôle de gestion et de reporting, ainsi que des outils informatiques en la matière
- Connaissances juridiques en fiscalité, comptabilité et droit social
- Excellentes capacités de leadership et de communication
- Esprit d’analyse et vision stratégique
Compétences souhaitées :
- Bonne résistance au stress
- Expérience dans le domaine de [nom du secteur d’activité]
- Disponibilité et flexibilité (surcharge de travail à certaines périodes de l’année)
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