| Recruter
MODÈLE DE FICHE MÉTIER :
Ingénieur/e industriel
Comment rédiger une description pour un poste d’ingénieur industriel
Réfléchissez à votre ingénieur industriel idéal : quelles sont ses compétences ? Son expertise ? Réfléchissez ensuite à votre entreprise et à son fonctionnement. Quel impact aura cette personne ? Qu’attendez-vous de votre ingénieur industriel au quotidien ? Répondez à ces questions essentielles dans une description de poste attractive afin d’attirer les meilleurs candidats. Présentez clairement vos attentes et allez droit au but, tout en essayant de mettre en avant les aspects du poste proposé qui le distingueront des offres concurrentes.
Quel est le rôle d’un ingénieur industriel ?
Lorsqu’il s’agit de rendre les solutions techniques plus sûres, plus efficaces et moins coûteuses, les ingénieurs industriels sont à la hauteur. Ils travaillent dans les secteurs public et privé, appliquant les principes de la science, des mathématiques et de l’ingénierie pour améliorer le fonctionnement de systèmes complexes. Prenant en compte les aspects liés à la conception et à l’évolution des systèmes, ils commencent chaque projet par une analyse approfondie, pour identifier comment optimiser les processus, tout en éliminant les pertes de temps, d’argent, de matériaux et d’énergie.
Les ingénieurs industriels sont des professionnels hautement qualifiés et formés, souvent spécialisés dans des domaines tels que les procédés de fabrication, le transport aérien ou encore le médical. En raison de l’envergure et de la portée de leurs projets, ils possèdent généralement un large éventail de compétences. Leur rôle peut être d’augmenter la productivité du personnel ou encore d’augmenter la puissance de propulsion d’une fusée.
En raison de leur impact, trouver le bon profil pour ce poste est essentiel. La première étape pour y parvenir est la rédaction d’une bonne description de poste.
Vous voulez recruter ?
Exemple de description pour le poste d’ingénieur industriel (H/F)
Descriptif du poste
[Entreprise X] développe des solutions et des technologies médicales hautes performances dans le monde entier. Nous nous appuyons sur des systèmes innovants pour offrir des processus simplifiés au secteur de la santé, dans le respect du budget et des délais établis. Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) industriel expérimenté(e) pour nous aider à développer des solutions méticuleuses au service des patients et des professionnels de la médecine du monde entier. La personne idéale est animée par le désir naturel d’améliorer les processus et l’envie de gérer des projets dynamiques qui permettent d’offrir un meilleur service et de meilleurs soins de santé.
Objectifs du poste
- Analyser les processus et systèmes existants et distinguer les activités offrant une valeur ajoutée de celles qui n’en offrent pas, afin d’apporter des solutions aux défis de conception
- Penser, concevoir, développer et tester des solutions innovantes à partir d’analyses et conformément aux objectifs de l’entreprise
- Évaluer les processus, équipements et matériaux, nouveaux comme existants, pour développer des méthodes de planification, des indicateurs de performance et des guides budgétaires
- Protéger et contribuer à la réputation de l’entreprise en produisant des solutions innovantes dans le respect des réglementations locales et nationales
- Gérer et assurer la formation des équipes dans le cadre des projets d’amélioration de la productivité et jouer un rôle de mentor auprès des autres ingénieurs et techniciens
Responsabilités
- Identifier des moyens potentiels de limiter le gaspillage et les inefficacités dans la production
- Chercher et tester des idées de conception pour déterminer leur faisabilité, en s’appuyant sur les méthodologies Lean Manufacturing, Kaizen et Six Sigma ou encore l’analyse des causes profondes pour formuler et soutenir l’innovation, les mesures correctives et les améliorations
- Concevoir et développer des concepts de fabrication permettant de simplifier et d’améliorer les processus et d’assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques
- Effectuer des analyses structurelles et thermiques des composants et des assemblages, créer des prototypes, évaluer les performances, identifier les problèmes et apporter des améliorations
- Créer et tenir à jour la documentation nécessaire concernant le processus de fabrication (organigrammes, études de capacité et d’utilisation, études de temps et de mouvement, travail standard, analyse de durée du cycle et équilibrage des chaînes)
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour mettre à profit leur expertise et orienter les décisions
Compétences et qualifications exigées
- Au moins sept ans d’expérience en ingénierie
- Maîtrise approfondie des principes de Lean Manufacturing
- Expérience pratique dans la fabrication de petits prototypes
- Bonne connaissance des outils d’analyse, de l’étude de la durée des processus et de l’équilibrage des processus
- Capacité à collaborer avec les responsables de programme, les responsables de production, les clients et les responsables fonctionnels, tout en guidant et en conseillant ses collaborateurs et son équipe au quotidien
- Expérience avancée sur Microsoft Access, Excel et PowerPoint
Compétences et qualifications souhaitables
- Licence en génie industriel ou mécanique
- Expérience avec PTC Creo et AutoCAD
- Connaissances en matière de planification avancée de la qualité du produit (APQP) et de processus d’approbation des pièces de production (PPAP)
Continuez à développer vos compétences en rédaction de descriptions de poste. Pour aller plus loin, découvrez nos 7 conseils pour une description de poste attrayante.
Vous recrutez ?
Nous offrons une gamme complète de solutions de recrutement pour toutes les étapes du processus afin de vous aider à trouver et à attirer les bons candidats, à renforcer votre marque employeur et à prendre des décisions plus pertinentes grâce aux données et aux informations de LinkedIn.