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EXEMPLE D’ANNONCE DE RECRUTEMENT
Aide-soignant(e)
Comment rédiger un descriptif pour le poste d’aide-soignant(e)
Votre annonce devra être particulièrement percutante pour attirer l’attention de l’aide-soignant(e) dont vous avez besoin. Comme vous le savez, le secteur souffre d’une crise du recrutement, et plus vous apporterez de soin à votre description de poste, plus vous aurez de chance de retenir l’attention d’un candidat. Soyez précis, soulignez les points positifs tout en restant réaliste, et essayez de vous démarquer des recruteurs concurrents. Mettez-vous à la place d’un(e) aide-soignant(e), qui n’a que l’embarras du choix pour trouver un emploi. Comment l’amener à choisir votre établissement plutôt qu’un autre ?
Quel est le rôle d’un(e) aide-soignant(e) ?
Il n’y a pas de petit rôle dans le secteur de la santé. Chaque acte est crucial, surtout quand on est au service des plus faibles. L’aide-soignant(e) est un membre indispensable de l’équipe médicale. Il/elle dispense des soins d’hygiène et de confort et veille à la propreté de l’environnement des patients, en équipe avec un infirmier/une infirmière. Il/elle peut travailler dans différents lieux : hôpitaux, centres de rééducation, maisons de retraite, EHPAD, etc., où il/elle apporte soutien et réconfort en même temps qu’une précieuse aide aux gestes de tous les jours.
Besoin d’un coup de pouce avec votre recrutement ?
Exemple de description pour le poste d’aide-soignant(e)
Descriptif du poste
[X] vous donne la possibilité de faire la différence auprès de personnes malades ou fragiles. Vous avez la chance d’exercer un métier dans lequel les qualités humaines comptent beaucoup, et nous vous en sommes très reconnaissants. En échange, nous ferons tout pour vous donner les moyens de fournir des soins de qualité. Vous avez du dynamisme et de l’empathie à revendre ? Nos patients n’attendent que vous.
Objectifs du poste
- Veiller au confort et au bien-être des patients
- Fournir des soins d’une qualité optimale
- Être une présence positive et rassurante auprès des patients et de leurs proches
- Communiquer de façon constructive avec tous les autres acteurs de l’équipe soignante
- Savoir respecter les protocoles de soins mais aussi faire remonter les améliorations à apporter
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
Responsabilités quotidiennes et mensuelles
- Dispenser des soins d’hygiène et de confort en équipe avec un infirmier/une infirmière
- Mesurer les principaux paramètres de l’état de santé du patient
- Aider à la mobilité : lever, transfert, aide à la marche
- Participer au nettoyage et à la désinfection de l’environnement
- Organiser les chariots et distribuer les plateaux-repas
- Participer à la formation des stagiaires IDE et AS
Compétences et qualifications
- Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
Qualifications souhaitables
- Première expérience dans le domaine de l’aide à la personne ou en tant qu’auxiliaire de vie
- Goût du contact humain
- Bonne forme physique (nécessaire à l’aide à la mobilité)
- Flexibilité horaire (organisation du travail en roulements)
- Sens de l’organisation et des priorités
- Respect de la hiérarchie
- Sens des responsabilités
Pour aller plus loin, découvrez nos 7 astuces pour une description de poste attrayante.
Les outils de recrutement dont vous avez besoin
Que vous souhaitiez publier une offre d’emploi, communiquer avec les candidats les plus qualifiés du monde ou booster votre marque, nous sommes là pour vous aider.