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EXEMPLE D’ANNONCE DE RECRUTEMENT
Chef de produit
Comment rédiger un descriptif pour le poste de chef de produit
Si votre organisation désire développer des produits innovants qui correspondent aux besoins des clients, il est nécessaire de capter l’attention d’un(e) chef de produit chevronné(e). La première étape pour y parvenir consiste à rédiger une annonce d’emploi en bonne et due forme. Veillez à ce que votre description de poste soit concise et directe. Par exemple, lorsque vous faites la liste des tâches, des responsabilités et des qualifications attendues, ne dépassez pas six points par catégorie. Assurez-vous également que chaque point reflète vos attentes pour le poste. Dans le cas contraire, supprimez-le.
Saisissez aussi l’occasion pour présenter brièvement aux candidats la culture de votre entreprise et ses valeurs. En communiquant clairement ce que vous recherchez, vous attirerez à coup sûr des candidats parfaits pour votre organisation. Expliquez à ces candidats l’impact immédiat qu’aura leur travail sur votre réussite et comment ils contribueront à votre croissance.
Quel est le rôle d’un(e) chef de produit ?
Les chefs de produit sont présents dans de nombreux secteurs et veillent à la réussite d’un produit ou d’une gamme de produits en particulier. Ces experts produits sont toujours dans le feu de l’action et sont particulièrement doués pour prendre des décisions stratégiques en se fondant sur des analyses du marché et de la concurrence. Ils élaborent des feuilles de route avant la mise en production pour planifier le développement d’un produit de sa conception à sa commercialisation. Les chefs de produit assurent le lien entre les différents services qui œuvrent à la mise sur le marché de vos produits, que ce soit la R&D, l’ingénierie, la production, le marketing, le commerce ou l’assistance clientèle. Leur but ultime est de créer et de lancer sur le marché des produits qui correspondent aux besoins des utilisateurs, tout en accroissant votre part de marché.
Besoin d’un coup de pouce avec votre recrutement ?
Exemple de description pour le poste de chef de produit
Description de poste
Chez [EntrepriseX], nous sommes fiers de proposer des produits innovants, qui correspondent aux besoins et aux envies de nos clients. Afin de pouvoir étendre encore davantage notre offre, nous sommes à la recherche d’un(e) chef de produit expérimenté(e) qui prendra la tête de notre équipe de développement multidisciplinaire. Le/La candidat(e) idéal(e) saura repérer les lacunes dans une offre de produits et les combler grâce à sa grande capacité d’innovation. Il/Elle est un(e) excellent(e) analyste de marché et a démontré sa capacité à élaborer une stratégie englobant l’ensemble du cycle de production d’un produit, de la conception à la commercialisation. Il/Elle a déjà occupé des postes de direction et a su accompagner avec succès des équipes issues de divers services afin de créer des produits qui améliorent l’expérience des consommateurs et augmentent les parts de marché de l’entreprise.
Objectifs du poste
- Établir la feuille de route du développement de nos produits et coordonner les activités de façon transversale dans l’entreprise
- Analyser les besoins des consommateurs, les tendances actuelles du marché et les partenariats potentiels, sans perdre de vue le ROI et le rapport entre production et achat
- Évaluer l’offre actuelle des concurrents et rechercher des opportunités pour se démarquer
- Analyser les exigences associées aux produits et mettre en place les programmes appropriés pour faire en sorte qu’elles soient atteintes
- Définir, mettre en œuvre et actualiser les échéances de production de divers services
- Évaluer les nouveaux concepts de produits et élaborer les plans de commercialisation appropriés
Responsabilités quotidiennes et mensuelles
- Gérer la mise en œuvre de tous les cycles de vie des produits : recherche, études de marché, analyses concurrentielles, planification, positionnement, élaboration de la feuille de route et du cahier des charges, lancement du produit
- Traduire la stratégie produit en exigences détaillées pour l’élaboration d’un prototype et le développement d’un produit final par les équipes d’ingénierie
- Créer des documents liés à la stratégie produit décrivant les analyses de rentabilisation, les cas d’utilisation généraux, les spécifications techniques, le chiffre d’affaires et le ROI
- Analyser les données du marché pour développer des stratégies de vente et définir des objectifs produit pour assurer l’efficacité des plans de communication marketing
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production, de marketing et de commerce pour développer les produits, contrôler leur qualité et les commercialiser, ainsi que pour équilibrer les ressources afin que l’organisation tout entière sorte gagnante
- Développer un positionnement de produit et un message qui fasse sortir du lot [Entreprise X] et les fonctionnalités qu’elle propose sur les principaux segments du marché
Compétences et qualifications
- Master dans le domaine du marketing ou de la vente
- Solide expérience à un poste de chef de produit dynamique
- Expérience avérée dans la supervision de toutes les étapes du cycle de développement d’un produit
- Excellente gestion d’équipe transversale
- Expérience dans l’élaboration de stratégies de marketing de haute qualité
- Excellentes capacités de rédaction et de révision, très bonnes compétences en prise de parole en public et en présentation orale
Qualifications souhaitables
- Expérience en développement logiciel ou web
- Expérience démontrée en tant que concepteur de produits sans responsabilités d’encadrement
- Connaissances démontrables des techniques de promotion marketing en ligne
Pour aller plus loin, découvrez nos 7 astuces pour une description de poste attrayante.
Les outils de recrutement dont vous avez besoin
Que vous souhaitiez publier une offre d’emploi, communiquer avec les candidats les plus qualifiés du monde ou booster votre marque, nous sommes là pour vous aider.