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MODÈLE DE FICHE MÉTIER :
Responsable de production
Comment rédiger une description de poste de responsable de production
Pour recruter les meilleurs responsables de production, commencez par rédiger une description de poste bien écrite et attrayante. Optimisez votre offre en y incluant des informations à propos de votre entreprise, une liste exhaustive des qualifications requises et les responsabilités que le poste implique.
Veillez à ce que votre offre soit détaillée tout en restant concise afin d’aider les candidats à trouver rapidement les informations dont ils ont besoin. D’après les données comportementales de LinkedIn, les candidats postulent plus fréquemment (+17,8%) à des offres d’emploi de 150 mots maximum qu’à des offres de 450 à 600 mots. Et comme plus de 50% des vues d’offre d’emploi LinkedIn se font sur mobile, les descriptions plus courtes conviennent mieux aux candidats modernes.
Quel est le rôle d’un responsable de production ?
Un responsable de production a pour mission de superviser le processus de fabrication d’un produit, de sa conception à son arrivée entre les mains de la clientèle. On retrouve ces professionnels dans de nombreux secteurs allant des technologies à la commercialisation de la mode. Bien que les produits sur lesquels ils travaillent varient, les tâches se ressemblent d’un domaine à l’autre : organiser les calendriers de production, évaluer les besoins en ressources, négocier les budgets et les échéances, communiquer avec les équipes correspondantes du marketing et des ventes et gérer la livraison des produits finis. Les responsables de production qualifiés peuvent aider n’importe quelle entreprise à respecter ses promesses vis-à-vis de ses investisseurs et de sa clientèle.
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Exemple de description pour le poste de responsable de production (H/F)
Description du poste
Depuis ses débuts, [EntrepriseX] propose à sa clientèle internationale des vêtements de qualité. Au fil du temps, notre passion a fait notre différence tout en nous aidant à prospérer. Nous avons hâte de voir ce que l’avenir nous réserve. Nous recherchons un(e) responsable de production pour superviser la production de tous nos pulls et gérer les coûts, le placement, la livraison et la communication autour des changements produits.
Objectifs du poste
- Gérer le calendrier de production pour assurer les livraisons dans les délais
- Participer activement à la planification de la production en usine
- Identifier et gérer les principaux obstacles au respect des délais
- Gérer le calendrier d’expédition pour assurer les livraisons dans les délais
Responsabilités quotidiennes et mensuelles
- Créer et gérer des rapports de travaux en cours pour le suivi du développement
- Fournir des rapports de progression à l’échelon hiérarchique supérieur
- Encourager le processus de développement au quotidien par la communication avec les fournisseurs mondiaux tout au long du cycle de vie du produit
- Collaborer avec l’équipe de conception pour l’approbation du développement des produits
- Collaborer avec des équipes internes pour concevoir des produits dans la limite du budget
- Suivre les grandes étapes du développement pour respecter les délais
Compétences et qualifications
- Niveau licence ou équivalent
- Minimum de 6 ans d’expérience à un poste de responsable de production ou de produit
- Expérience en approvisionnement mondial, en gestion du temps, des activités et du cycle de vie d’un produit
- Expérience en négociation avec de multiples fournisseurs pour respecter un budget donné
Qualifications souhaitables
- Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit
- Talent pour établir des relations solides avec les fournisseurs
- Maîtrise des programmes informatiques, notamment MS Excel
- Capacité à gérer efficacement une équipe
Pour en savoir plus sur ce qui, d’après les données, intéresse les candidats dans les descriptions de poste (et sur ce qui leur importe moins), consultez nos
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Nous proposons une gamme complète de solutions de recrutement pour chaque étape du processus. Grâce aux données et aux informations uniques de LinkedIn, nous vous aidons à trouver et à recruter les bonnes personnes, à définir votre marque et à prendre des décisions plus éclairées.