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MODÈLE DE FICHE MÉTIER :
Chef/Cheffe de projet
Comment rédiger une description de poste de chef de projet
Vous attirerez de meilleurs candidats au poste de chef de projet en élaborant une offre d’emploi à la fois simple et concise. Faites savoir aux personnes en recherche de poste à quel point leur rôle impactera le succès de votre entreprise à court terme et à long terme.
Les objectifs et responsabilités quotidiennes doivent décrire exactement le poste de chef de projet que vous proposez. Prenez le temps de vous relire et assurez-vous que le langage que vous utilisez est compréhensible, sans jargon trop technique.
Quel est le rôle d’un chef de projet ?
Les chefs de projet sont indispensables au succès de chacun des projets et programmes clés de votre organisation. Au quotidien, les chefs de projet s’assurent que les divers projets sont en phase avec les objectifs de l’entreprise, élaborent des plans de travail détaillés, encadrent des équipes, franchissent des jalons et communiquent leurs résultats aux acteurs clés.
Les chefs de projet performants sont capables de faire ressortir le meilleur des équipes et des projets. Ces responsables évoluent dans des secteurs très variés, que ce soit dans l’informatique, la construction, la santé, le marketing, les médias ou encore l’ingénierie. Ils veillent à ce que les projets ou les programmes se déroulent conformément aux objectifs et au budget, dans le respect des délais. Pour ce faire, ils s’efforcent d’atteindre un haut niveau d’efficacité et de prévenir les problèmes éventuels lors de la mise en œuvre.
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Exemple de description pour le poste de chef de projet (H/F)
Descriptif du poste
Chez [entreprise X], notre croissance continue fait notre fierté. Derrière toute entreprise florissante se cachent toujours des chef(fe)s de projet à la fois dévoué(e)s et compétent(e)s. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chef(fe) de projet hautement qualifié(e) pour contribuer à la croissance de [entreprise X] et nous aider à maintenir notre réputation d’organisation innovante. La personne idéale a de l’expérience dans la production et de très bonnes compétences en planification du travail et en suivi de projets. Elle sera chargée de produire des rapports d’avancement réguliers, de les présenter aux responsables concernés et de veiller à ce que le niveau d’innovation que nous recherchons soit atteint.
Objectifs du poste
- Constituer et faire progresser l’équipe en charge projet dans le but de maximiser ses performances tout en guidant, en motivant et en donnant du sens au travail à effectuer
- Encadrer les projets depuis l’identification des besoins jusqu’au déploiement, déterminer les délais, les objectifs, les estimations budgétaires et organiser la mise en œuvre en assurant la gestion des risques
- Coordonner les ressources internes et externes de l’entreprise, veiller à ce que les projets respectent les objectifs, les délais et les budgets définis, et ce en coopérant étroitement avec les équipes projets dans les différents services opérationnels
- Analyser l’avancement des projets et, le cas échéant, adapter le contenu, les délais et les coûts de manière à ce que l’équipe projet soit en mesure de répondre aux exigences
- Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes pertinentes parmi notre clientèle, échanger quotidiennement sur l’avancement du projet et les changements
Responsabilités quotidiennes et mensuelles
- Établir et maintenir les processus pour gérer les tâches tout au long du cycle de vie du projet, définir des normes de qualité et de performance, évaluer et gérer les risques aussi bien au sein d’un projet spécifique qu’à travers plusieurs projets
- Structurer et gérer des bases de données intégrées permettant de réaliser un suivi de la performance de multiples projets numériques (y compris sur les réseaux sociaux), imprimés, radiotélévisés ou encore de projets expérimentaux, tout en gardant un œil sur la progression globale
- Mettre en place et maintenir des partenariats avec des ressources externes, notamment avec des fournisseurs tiers et des chercheurs
- Superviser et attribuer les ressources de manière adéquate pour renforcer l’efficacité des projets et maximiser les résultats
- Informer les responsables du projet des résultats et/ou des risques et, le cas échéant, signaler les problèmes selon les procédures définies pour le projet
Compétences et qualifications
- Plus de 7 ans d’expérience en gestion de projets
- Expérience pratique en développement web et plateformes logicielles offrant une ergonomie maximale
- Expérience avérée de collaboration avec tous les niveaux hiérarchiques
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Excellentes capacités de présentation
Qualifications souhaitables
- Certification professionnelle, notamment PMP/Prince2
- Réussite antérieure dans la production de plateformes logicielles livrables
- Grande attention portée aux délais et aux directives budgétaires
- Expérience en développement de plateformes pour le traitement de processus internes
- Expérience en coaching ou en formation d’équipes projets dans le but de renforcer les capacités et les compétences des membres de l’équipe
Continuez à développer vos compétences en rédaction de descriptions de poste. Pour aller plus loin, découvrez nos 7 conseils pour une description de poste attrayante.
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