| Recruter
MODÈLE DE FICHE MÉTIER :
Responsable des relations publiques
Comment rédiger une description de poste de responsable des relations publiques
L’élaboration d’une description de poste exige dans un premier temps de comprendre parfaitement les enjeux du poste en question. Quelles seront les principales responsabilités de votre spécialiste des relations publiques ? Cette personne sera-t-elle intégrée à une équipe ? Quelles sont les qualifications dont elle aura le plus besoin pour bien faire son travail ? Sélectionnez les compétences indispensables et parlez des valeurs de votre entreprise. Cela vous aidera à élaborer une offre d’emploi à la fois brève et convaincante pour le poste de responsable des relations publiques et à attirer ainsi des candidats de qualité. Commencez par dresser le profil de la personne idéale et inspirez-vous du modèle suivant en l’adaptant à vos besoins.
Quel est le rôle d’un responsable des relations publiques ?
Par définition, les relations publiques (RP) constituent le processus de communication avec le public au travers de la presse (traditionnelle, audiovisuelle ou en ligne), des médias sociaux, d’interventions orales et d’autres canaux de communication. Elles se distinguent des publications privées (par exemple sur le site web d’une entreprise) et des placements payants (par exemple les annonces imprimées ou la publicité). Généralement, dans le domaine des RP, les contenus et les mentions sont obtenus par le mérite, sans compensation ni commission pour le journaliste, la publication ou l’émission faisant mention de l’entreprise. De nombreuses organisations utilisent les RP pour améliorer, développer et gérer leur image de marque et la perception de leurs entités (ou des produits et services qu’elles vendent). Bien souvent, un article qui bénéficie d’une bonne visibilité ou une participation remarquée à un talk-show permet aux spécialistes des RP d’accroître la renommée et le prestige d’une organisation, et ainsi de stimuler ses activités de marketing et de publicité, créant par la même occasion une synergie et une dynamique sur le marché.
Les responsables des relations publiques les plus efficaces analyseront le potentiel de votre entreprise dans le contexte de l’actualité, trouveront des thématiques intéressantes et opportunes et seront capables de les transformer en récits percutants. Si l’image de votre entreprise est menacée par une crise ou toute autre situation néfaste, les spécialistes des relations publiques peuvent également élaborer une stratégie salutaire afin de limiter les dégâts.
Vous voulez recruter ?
Exemple de description pour le poste de responsable des relations publiques (H/F)
Descriptif du poste
Chez [entreprise X], nous voyons les relations publiques comme une manière de susciter un intérêt pour notre marque. Et pour cette raison, nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une responsable des relations publiques chevronné(e), capable de façonner des récits pour présenter notre marque. Dès son premier jour de travail, cette personne contribuera aux activités de RP déjà en place et participera au développement de nouvelles initiatives en phase avec les objectifs de notre entreprise. La personne idéale a une expérience antérieure dans les RP et connaît les nombreuses responsabilités qu’elles impliquent ; elle dispose également d’un réseau déjà bien établi incluant les médias les plus reconnus de notre secteur.
Objectifs du poste
- Mettre au point une stratégie pour nos relations avec les médias et rechercher des placements de première qualité dans la presse écrite, audiovisuelle et en ligne afin d’accroître la visibilité de l’entreprise
- Développer un réseau avec les médias et les journalistes clés par le biais d’un large éventail de canaux traditionnels, numériques et sociaux.
- Veiller à la compatibilité de nos activités de RP avec nos objectifs commerciaux à court terme et à long terme
- Anticiper l’actualité et identifier les tendances suscitant l’intérêt du public
- Comprendre le contexte concurrentiel, avoir une longueur d’avance sur les risques susceptibles d’impacter notre image de marque
- Établir une stratégie pour nos relations avec les médias, incluant des actions concrètes permettant d’obtenir des placements de qualité
Responsabilités quotidiennes et mensuelles
- Évaluer et établir la stratégie en matière de relations publiques
- Travailler en étroite collaboration avec le service marketing pour garantir la compatibilité de nos campagnes de RP avec l’ensemble des objectifs stratégiques, des plans de croissance et des nouvelles opportunités commerciales de l’entreprise.
- Tirer parti des relations déjà en place avec des médias de la télévision, de la presse écrite et en ligne dans le but d’obtenir des placements de premier ordre
- Présenter de nouvelles idées et développer des contenus et des concepts pour promouvoir la notoriété de la marque, incarner les valeurs de notre marque et porter une attention particulière aux tendances actuelles et aux opportunités offertes par les médias
- Rédiger des communiqués de presse et des dossiers de presse en temps utile, superviser l’équipe responsable des réseaux sociaux pour assurer une communication proactive et continue
- Contribuer à l’élaboration de stratégies en temps de crise afin de limiter les préjudices pour notre entreprise
- Prendre en charge toutes les demandes et requêtes inbound des médias
Compétences et qualifications
- Licence en relations publiques, marketing ou publicité
- Excellentes capacités de rédaction et d’édition
- Expertise de la presse numérique et traditionnelle ainsi que des réseaux sociaux
- Excellentes aptitudes de communication et d’organisation
Qualifications souhaitables
- Expérience professionnelle préalable dans les relations publiques
- Relations existantes dans les médias
- Connaissance des systèmes de gestion de contenu
Continuez à développer vos compétences en rédaction de descriptions de poste. Pour aller plus loin, découvrez nos 7 conseils pour une description de poste attrayante.
Vous voulez recruter ?
Nous proposons une gamme complète de solutions de recrutement pour chaque étape du processus. Grâce aux données et aux informations uniques de LinkedIn, nous vous aidons à trouver et à recruter les bonnes personnes, à définir votre marque et à prendre des décisions plus éclairées.