Utiliser LinkedIn Recruiter pour trouver des candidats

Lorsque vous effectuez une recherche dans LinkedIn Recruiter, vous pouvez filtrer vos résultats à l’aide des filtres Spotlight. Cette fonctionnalité vous permet de prioriser les candidats les plus susceptibles de vous répondre et de montrer un intérêt pour votre organisation, grâce à des insights sur l’activité, les centres d’intérêt et les relations des membres sur LinkedIn.

Vous pouvez également identifier des candidats potentiels et vous appuyer sur les données pour affiner vos résultats grâce à des fonctionnalités comme À l’écoute de nouvelles opportunités. Les filtres Spotlight sont alimentés en temps réel par des signaux fournis uniquement par le plus grand réseau professionnel au monde.

Affinez votre recherche et ciblez les meilleurs candidats grâce à plus de 40 filtres de recherche avancée proposés dans Recruiter. Faites passer vos recherches à la vitesse supérieure et travaillez encore plus efficacement en combinant les filtres pour affiner vos résultats. Enregistrez-les en tant que filtres personnalisés pour les appliquer à d’autres recherches.

Affinez encore davantage vos recherches en associant des filtres et des mots-clés pour identifier des candidats potentiels qui correspondent à vos critères.

Lorsque vous utilisez le filtre Mots-clés dans LinkedIn Recruiter, vous pouvez également saisir et modifier des chaînes de recherche booléenne. Cette action vous permet d’exploiter l’ensemble des données des pages de profil et d’obtenir des résultats qui correspondent davantage à votre profil idéal. Si certains de vos critères n’entrent pas dans le champ des filtres existants, vous pouvez les saisir dans le filtre Mots-clés.

En savoir plus sur comment utiliser les opérateurs booléens pour filtrer les résultats de recherche.

Commencez par effectuer une recherche sur LinkedIn Recruiter, puis affinez votre recherche avec les recommandations. Les recommandations suggèrent de nouveaux candidats moins susceptibles d’apparaître dans une recherche. Cette fonction est alimentée en temps réel par vos activités de recrutement, lorsque vous enregistrez, masquez ou contactez les candidats.

Elle s’appuie également sur vos intentions implicites en matière de recrutement, telles que la diversité des talents ou la recherche de profils dotés de compétences similaires. Outre vos objectifs de recrutement, les recommandations s’appuient sur les activités de recherche d’emploi des membres LinkedIn et sur des informations clés issues de vos offres d’emploi, comme les intitulés de postes, les lieux et les compétences.

En savoir plus sur comment utiliser les recommandations pour recruter plus efficacement.