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Les temps forts de Talent Connect Session France

Conférences, tables rondes, sessions thématiques et bien plus encore, lors de l’edition 2026 de Talent Connect France.​

Conférences phares de Talent Connect session France

Des prises de parole fortes autour de l’IA, du leadership et du future du monde du travail, portées par des voix qui comptent.

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Faire évoluer recrutement, développement et planification grâce à la talent intelligence

Transformez vos approches de recrutement, de développement et de planification des talents. Découvrez comment la talent intelligence connecte les compétences et les collaborateurs aux enjeux stratégiques de l’organisation, révèle des potentiels inexploités et vous aide à prendre des décisions plus éclairées à chaque étape du cycle des talents.

 

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Comment faire de votre marque employeur un levier d’attractivité mais aussi de rétention au service de la performance RH

Dans un marché marqué par une forte intensité sur des talents et compétences clés, la marque employeur devient un levier déterminant pour attirer les meilleurs talents et sécuriser ceux déjà en poste. Les attentes évoluent rapidement et la fidélisation devient un enjeu aussi important dans lequel votre marque employeur s’incarne dans l’expérience vécue par les collaborateurs et génère un impact concret sur la performance RH.

 

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L’écosystème LinkedIn

Dans un contexte marqué par les disruptions liées à l’IA et l’évolution rapide des attentes des talents, les responsables du recrutement et de la gestion des talents doivent faire plus avec moins. Chez LinkedIn, nous vous accompagnons à chaque étape de votre transformation.

73%

des membres de la génération Z disent aujourd’hui qu’il est difficile de trouver un emploi.

 

 

1 sur 2

plus d’un professionnel sur deux se dit aujourd’hui confiant dans l’utilisation de l’IA au travail.

 

Révéler le potentiel des métiers de terrain : inclusion, compétences et nouvelles dynamiques d’attractivité

Dans un marché en recomposition, les métiers de terrain gagnent en visibilité et attirent de plus en plus les nouvelles générations, notamment la Gen Z. Cette session mettra en lumière les signaux qui redéfinissent la perception des métiers qualifiés, l’importance croissante des compétences, et les leviers permettant de renforcer l’inclusion et l’engagement de ces professionnels.

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Leadership et conduite du changement : inspirer la confiance dans un contexte de transformation rapide

Dans un contexte où les organisations évoluent à un rythme sans précédent et où les attentes des collaborateurs se redéfinissent, les leaders doivent simultanément donner du cap, orchestrer la transformation et instaurer un climat de confiance durable.

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Leadership et culture

Dans un monde en constante évolution, un leadership efficace repose sur l’adaptabilité et une compréhension fine des dynamiques culturelles. Il exige une vision stratégique claire, alliée à une exécution centrée sur l’humain.

10%

des emplois recrutés aujourd’hui n’existaient pas en 2000

1 sur 2

l’OCDE considère que 1 emploi sur 2 sera transformé d’ici 10 ans. 

Comment les tendances économiques et l’IA redéfinissent le travail

 La Chief Economist de LinkedIn, Karin Kimbrough, apportera un éclairage nouveau sur les dynamiques économiques actuelles et sur la manière dont l’IA redéfinit les rôles et les compétences. Découvrez comment anticiper ces transformations et préparer votre stratégie talents aux évolutions à venir.

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IA et recrutement : comment passer de l’expérimentation à l’échelle ?​

L’enjeu pour les directions talents n’est plus uniquement d’adopter des outils d’IA, mais de construire une stratégie AI-first capable de connecter durablement le recrutement, le développement des compétences et les parcours de carrière.

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Le nouveau monde du travail

Le changement est devenu la norme. Votre vision doit répondre aux enjeux d’aujourd’hui tout en anticipant ceux de demain.

IA et transformation numérique

L’IA et la transformation numérique sont la compétence n°1 en plus forte progression en France.

+35%



de croissance annuelle des compétences techniques en IA.

Anticiper les changements de compétences : vers une approche plus agile de l’upskilling

Les compétences évoluent rapidement. Comment garantir que vos programmes de montée en compétences restent adaptés ? Cette session explorera les leviers pour intégrer l’apprentissage dans le flux quotidien de travail et préparer vos équipes aux transformations à venir.

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Des signaux sur les compétences à la mobilité : comment les leaders transforment les objectifs professionnels en dynamique pour leur entreprise

Dans un contexte où les compétences deviennent un levier central de performance, de nombreuses organisations peinent encore à passer de la vision à l’exécution. Cette session vous plongera au cœur d’une approche opérationnelle de la gestion des compétences, en montrant comment connecter intelligence compétences, apprentissage personnalisé et mobilité interne pour créer une dynamique durable.

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Workforce planning stratégique

Une vision forte ne suffit pas sans les bonnes compétences, ni les bons talents. 
Dans un monde du travail en pleine mutation, et particulièrement face à l’émergence de l’IA, la réussite repose plus que jamais sur la capacité à valoriser et activer le potentiel de vos collaborateurs.

70%

Des compétences actuelles sont appelées à être transformées d’ici 2030.

 

 

+15%

De compétences ont été ajoutées aux profils LinkedIn au cours des 12 derniers mois soit 820M de compétences.

Des solutions clés pour aider les dirigeants à passer à l’action

Hiring Assistant →

 

Le seul agent IA conçu pour les recruteurs et alimenté par le réseau de talents le plus dynamique au monde.

 

 

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Aidez votre organisation à exploiter tout le potentiel de l’IA.

 

 

Le réseau fait pour votre business →

 

Pour vos besoins en recrutement, adoptez les solutions LinkedIn

 

 

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Ressources complémentaires

 

LinkedIn Hiring Assistant →

le seul agent IA conçu pour les recruteurs et alimenté par le réseau de talents le plus dynamique au monde sera bientôt disponible en français.

 

Talent Connect Tour →

Retrouvez les équipes LinkedIn en région pour une soirée de conférences et d’échanges entre pairs.
 

 

Recrutement et ROI →

Recrutez mieux, plus vite. Et prouvez le ROI.

 

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