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L’avenir de la formation et du développement est là : découvrez le nouveau LinkedIn Learning Hub ! Découvrir
Une plateforme moderne qui répond aux besoins de vos employés
Découvrez comment LinkedIn Learning peut aider votre entreprise à atteindre ses objectifs.
Stimulez les employés
Il est essentiel de stimuler continuellement vos meilleurs talents afin d’éviter qu’ils ne quittent l’entreprise pour la concurrence. La première raison qui pousse les employés à quitter leur entreprise est le manque de développement professionnel.
LinkedIn Learning vous aide à améliorer l’engagement des employés, en vous offrant des cours actualisés, professionnels et dispensés par des formateurs experts. De plus, nous vous aidons à atteindre davantage d’employés en mettant à leur disposition des cours pertinents sur une plateforme déjà utilisée quotidiennement par des millions de professionnels.
94% des employés indiquent qu’ils resteraient plus longtemps dans une entreprise si celle-ci investissait dans leur formation et leur développement.
Source : « 2019 Workplace Learning Report » LinkedIn Learning.
Répondez aux besoins de l’apprenant moderne
Les employés veulent un outil de formation convivial, facile à utiliser et leur permettant d’apprendre de façon autonome. Ce constat s’applique particulièrement aux professionnels des générations X, Y et Z qui représenteront bientôt la majorité des effectifs des entreprises.
LinkedIn Learning répond aux besoins de l’apprenant moderne en suggérant des cours en fonction des données des profils, accessibles sur ordinateur et mobile.
Plus de la moitié des apprenants déclarent préférer les environnements de travail plus sociaux et collaboratifs, sur tous les appareils
Source : « 2019 Workplace Learning Report » LinkedIn Learning.
Aidez vos collaborateurs à développer des compétences clés
Les compétences évoluent rapidement. Un apprentissage à la demande, dans le cadre professionnel, est le seul moyen de rester à jour. Un nouvel employé possède rarement toutes les compétences requises pour son poste et, si c’est le cas, se voit rapidement confier des responsabilités de management qui nécessitent de nouvelles compétences.
LinkedIn Learning s’appuie sur les données collectées des membres LinkedIn, le premier réseau professionnel mondial, pour choisir les cours.
Un tiers des compétences essentielles pour un travail donné vont changer dans les 5 prochaines années selon le Forum Économique Mondial.
Source : Forum Économique Mondial
Proposez des programmes de formation adaptés
La révolution digitale transforme le monde de l’entreprise, y compris l’apprentissage. Le passage d'un formateur en présentiel au digital learning permet d’optimiser le budget et de proposer des formations adaptées à tous les employés.
Les entreprises optent pour des outils de formation simples à mettre en œuvre et à personnaliser tels que LinkedIn Learning, qui offre les cours dont vos employés ont besoin.
Pourcentage de grandes entreprises qui valorisent la formation
Le recours à la formation en ligne a triplé depuis 2012 et devrait doubler dans les 5 prochaines années.
Source : « Next Generation E-Learning: Skills and Strategies », ATD Research.
Comment Kellogg’s a mis en place une formation de qualité accessible à tous
Le défi
Créer une culture de l’apprentissage ambitieuse à l’échelle de l’entreprise afin de permettre aux plus de 10 000 employés d’apprendre ce dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin et de faire avancer leur carrière.
Les résultats
485 000 vidéos LinkedIn Learning vues en 6 mois
25 000 heures d’apprentissage sur la plateforme
Mise en place d’une culture de l’apprentissage agile où les employés n’attendent pas une formation en présentiel, mais se forment dès qu’ils en ont besoin
Gain de temps permettant à l’équipe Global Learning de se concentrer sur des projets stratégiques
J’ai été ravi de l’engouement créé par LinkedIn Learning.
Thor Florason
Global Learning Director
Kellogg’s
Bienvenue sur LinkedIn Learning
Nous avons conçu une plateforme de formation en ligne qui répond aux besoins des employés. Seul LinkedIn Learning allie ces 4 facteurs :
Laissez-nous vous montrer tout ce que LinkedIn Learning peut vous apporter
Un spécialiste est là pour vous aider à trouver la meilleure solution.
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