Prochainement : LinkedIn Learning en italien, néerlandais, polonais, turc, et plus encore. En savoir plus.

LinkedIn Learning Hub

Une nouvelle plateforme de développement des compétences qui favorise la participation des apprenants en proposant des contenus personnalisés, une communauté active et des informations détaillées sur l’ensemble de vos sources de contenu. Plus complet qu’une plateforme de formation traditionnelle, LinkedIn Learning Hub donne à vos employés les moyens de développer les compétences nécessaires.

Découvrez comment LinkedIn aide votre organisation et ses employés à acquérir les compétences nécessaires

Des contenus personnalisés qui correspondent aux besoins en compétences et aux objectifs professionnels des apprenants

  • Des cours recommandés en fonction du poste, des compétences et de l’historique d’apprentissage des employés, ainsi que des informations plus générales concernant les interactions des membres.
     

  • Chargez des contenus provenant de tiers, de systèmes de gestion de l’apprentissage ou de votre organisation, par exemple des supports d’intégration ou de formation, et faites-en la promotion.
     

  • Des cursus adaptés à des groupes d’apprenants spécifiques afin de personnaliser l’expérience d’apprentissage.

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Une communauté interactive et motivante qui permet aux apprenants d’entrer en contact avec leurs pairs et des experts

Les apprenants qui rejoignent des groupes d’apprentissage regardent 29x plus de contenu de formation (en heures). 
Source : rapport Workplace Learning 2021

  • Les apprenants peuvent rejoindre des groupes d’apprentissage, partager et recommander des cours, et en regarder ensemble. 
     

  • Questions-réponses interactives sur les pages de cours pour que les apprenants puissent poser des questions et partager des idées avec les formateurs, des collègues et d’autres personnes qui ont suivi le cours.
     

  • Accès à des contenus créés par des personnes connues des apprenants : des experts, des managers et d’autres apprenants au sein de leur entreprise.

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Des informations détaillées pour aider les dirigeants à évaluer l’impact de la formation

  • Identifiez les compétences que les apprenants sont en train d’acquérir, ainsi que celles dont votre entreprise a besoin.
     

  • Évaluez l’impact de la formation en suivant les progrès accomplis par votre organisation pour combler les écarts de compétences. 
     

  • Utilisez les données et les informations afin de sélectionner du contenu pour des groupes d’apprenants spécifiques.

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“Avant, le suivi ne se faisait pas de manière aussi détaillée. Learning Hub nous permet désormais de suivre les divers besoins de formation au sein de notre organisation.”

Dyan Leodora
Assistant VP, Development and Advancement chez Berkadia

LinkedIn Learning peut être intégré avec des systèmes tiers de gestion de l’apprentissage et de contenu. Nous travaillons actuellement avec plusieurs fournisseurs et d’autres les rejoindront bientôt.

LinkedIn Learning aide des organisations variées

Entreprises
Aider les employés à faire progresser leur carrière et favoriser la croissance des organisations. 

Enseignement supérieur
Améliorer le système et les techniques du personnel enseignant et administratif.

Secteur public
Développer des compétences utiles pour les employés de l’administration publique.

Découvrez la seule plateforme de développement des compétences conçue pour les apprenants et leurs responsables.

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