Comment utiliser LinkedIn Learning comme logiciel de formation des employés

Offrez à votre personnel des cours dispensés par des experts afin de réduire le temps d’apprentissage et d’augmenter la productivité.

Selon nos données, 50% des équipes de formation et développement dans les grandes entreprises ont intégré l’apprentissage en ligne dans leurs solutions de formation des employés. Avec la hausse des investissements dans la formation et le développement dans tous les secteurs, ce chiffre devrait encore augmenter.

En quoi LinkedIn Learning est-elle la meilleure solution de formation des employés pour votre organisation ?

Comment LinkedIn Learning accompagne la formation des employés

En tant que plateforme professionnelle en ligne, le réseau social LinkedIn est déjà l’endroit où les meilleurs penseurs et pionniers d’aujourd’hui partagent leurs données et leurs idées. Ce sont ces mêmes experts qui contribuent au catalogue de LinkedIn Learning, qui comprend plus de 21 000 cours (et ce n’est pas fini !).

Outils d’administration puissants

Les administrateurs d’un compte d’équipe LinkedIn Learning ont accès à un tableau de bord proposant de nombreuses données et à des fonctionnalités de gestion.

 

  • Gestion des équipes. Cette fonctionnalité permet aux administrateurs d’ajouter, de supprimer et de gérer les utilisateurs, notamment en formant des groupes pour les opportunités de formation en équipe.
     

  • Gestion du contenu. Recommandez et partagez du contenu avec vos apprenants individuels et vos groupes d’apprenants. Vous pouvez rechercher du contenu, créer des parcours de formation personnalisés et même importer du contenu sur mesure que seuls les membres de votre organisation pourront voir.
     

  • Statistiques utiles. Ces statistiques apportent des informations sur la façon dont les utilisateurs interagissent avec le contenu LinkedIn Learning, y compris le nombre d’heures de visionnage, les statistiques sur l’activité d’apprentissage, les cours terminés, etc.
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Une solution de formation en ligne qui répond à une forte demande

La valeur de toute solution de formation en ligne réside dans sa capacité à résoudre vos besoins de formation et développement les plus urgents et à grande échelle. LinkedIn Learning offre des cours qui répondent à ces exigences.

Formation à l’utilisation de logiciels

De nouvelles technologies émergent à un rythme effréné. Ces nouvelles solutions représentent un défi : qui dit nouvel outil, dit formation des équipes et des organisations à grande échelle de manière efficace et productive.

LinkedIn Learning propose une catégorie Logiciels et outils professionnels, avec des formations à certains des produits les plus utilisés au monde, ainsi que les tendances prometteuses en matière de logiciels.

illustration de l’interface utilisateur de LinkedIn pour les logiciels d’entreprise

Maîtrise du numérique

La prise en main des logiciels n’est que la première étape. Les apprenants d’aujourd’hui doivent comprendre l’écosystème numérique, de façon à pouvoir réfléchir de manière créative et à identifier des opportunités ou des solutions qui font progresser l’entreprise.

Des comportements à adopter en cybersécurité jusqu’à la préparation à des examens de certification, LinkedIn Learning offre une gamme complète d’opportunités de formation. Ainsi, vos employés maîtriseront l’univers du numérique et seront prêts à faire face à n’importe quelle éventualité survenant dans ce domaine en constante évolution.

Ce qui rend notre contenu unique

Cours

Plus de 2 500 cours en ligne dans le domaine de l’informatique, couvrant tout un éventail de sujets, du cloud computing à la cybersécurité.

+ de 2 500

Cours de préparation aux examens

Plus de 400 cours de préparation aux examens de certification pour les principales technologies de CompTIA, Cisco, Microsoft, AWS et plus encore.

484

Des cours

72% des cours de LinkedIn Learning liés aux technologies s’adressent à des apprenants de niveau intermédiaire à avancé.

72%

Intégration réussie des employés

L’augmentation de la rétention des employés commence dès le premier jour. Dès leur première semaine, 33% des employés savent s’ils souhaitent rester sur le long terme dans une entreprise.

Grâce aux fonctionnalités de contenu personnalisé et de cursus d’apprentissage de LinkedIn Learning, votre équipe de formation et développement peut créer une expérience d’intégration guidée. Cela vous permettra de présenter votre culture d’entreprise à une nouvelle recrue, de lui faire découvrir les processus spécifiques qu’elle doit connaître et d’offrir la formation aux logiciels dont elle a besoin pour être productive immédiatement.

Une plateforme qui aide votre équipe de formation et développement à créer du contenu personnalisé

La capacité à utiliser et développer votre catalogue existant de cours de formation en ligne internes est l’un des avantages majeurs de LinkedIn Learning en tant que solution de formation des employés.

Si vous débutez dans la création de contenus personnalisés ou que vous souhaitez en créer davantage, nous proposons une catégorie complète de cours conçus pour aider les professionnels de la formation et du développement à créer et gérer des contenus pertinents.

Il est temps d’investir dans une plateforme de formation en ligne

La nouvelle génération de collaborateurs marque déjà le monde du travail de son empreinte. Les talents de la génération Z ont soif d’apprendre : 67% d’entre eux répondent positivement aux opportunités de formation sociale et collaborative et 80% sont enclins à recevoir des recommandations de formation leur permettant de combler les écarts de compétences.

Si ces jeunes nés à l’ère du numérique sont habitués à interagir avec les technologies, ils ont malgré tout beaucoup à apprendre sur leur fonctionnement et leur application dans le cadre du travail. Investir maintenant dans la formation en ligne renforcera la résilience de vos effectifs à long terme.

 

Faites de LinkedIn Learning votre solution de formation des employés
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