“L’Alleanza – Gestire il talento nell’era del networking”, il nuovo libro di Reid Hoffman, fondatore e chairman di LinkedIn, insegna ai manager come trovare, gestire e trattenere i dipendenti giusti per garantire il successo dell’azienda nell’era del networking.

Oggi, la gestione del talento richiede un approccio completamente nuovo. Il posto fisso non esiste più, i progressi tecnologici rendono la competizione sempre più agguerrita, e la fiducia tra datori di lavoro e dipendenti ha raggiunto i minimi storici. Le aziende che avranno successo in questa nuova era sono quelle disposte a investire in un nuovo tipo di rapporto con i propri dipendenti – una alleanza reciprocamente vantaggiosa che permette al lavoratore di produrre valore per l’azienda e contemporaneamente di perseguire i propri obiettivi di carriera. 

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