Il tuo successo come recruiter, e il successo della tua azienda, è legato alla tua capacità di assumere le persone giuste, velocemente.

Eppure, nel mondo interconnesso e digitalizzato di oggi, non sei più tu a scegliere i talenti. Sono loro a scegliere te. Oggi i candidati hanno accesso a più informazioni, hanno più mezzi per scoprire nuove opportunità di carriera, e sono avvantaggiati dalla grande richiesta di professionisti qualificati.

Le tradizionali tecniche di recruiting non bastano più. La chiave del successo sta nel saper creare un rapporto con i migliori professionisti ben prima che diventino candidati, perché rispondano alle tue offerte di lavoro con interesse immediato. Questa guida ti spiegherà come fare.

Imparerai a:

  • Creare un profilo personale e una pagina Carriera interessanti e attraenti
  • Raggiungere i candidati giusti al momento giusto
  • Scrivere offerte di lavoro che lasciano il segno
  • Mettere il turbo al tuo programma di referral da parte dei dipendenti
  • Trattenere e motivare i talenti che hai assunto

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