Numerosi studi dimostrano che le segnalazioni dei dipendenti rappresentano una delle migliori fonti di assunzioni. Infatti, i referral sono uno dei canali di assunzione più rapidi ed economici, oltre a produrre candidati di qualità particolarmente elevata e caratterizzati da una maggiore retention.

Per le Risorse Umane può quindi rivelarsi strategico riuscire a implementare un programma di referral davvero efficace. Per aiutarvi in questa impresa, abbiamo consultato 7 aziende apparentemente molto diverse tra loro, ma accomunate dall'approccio innovativo e dall'aver saputo creare un programma di segnalazione dei dipendenti di grande successo.

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