Se pensi che selezionare talenti sia difficile, preparati: fra qualche anno lo sarà ancora di più. Stanno emergendo nuove professioni, i pool si restringono e la concorrenza è sempre più agguerrita. L’unico modo per sopravvivere è capire le tendenze che stanno trasformando l’approccio al recruiting e portarsi avanti.

Noi crediamo che 4 trend in particolare stiano cambiando il mondo delle assunzioni:

  • Diversità: la nuova mentalità globale
  • Strumenti per la valutazione dei candidati: nuovi modi per individuare i top performer
  • Dati: un nuovo superpotere
  • Intelligenza artificiale: un collaboratore instancabile

Questo report spiega l’importanza di ciascun trend, con il supporto dei dati raccolti intervistando 9000 hiring manager e recruiter insieme a esempi di come alcune delle aziende più innovative stanno applicando le nuove tendenze.

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