Le aziende con una pagina Carriera ricevono 8 volte più candidature rispetto a quelle che non ce l’hanno.

Sviluppa il tuo employer brand passando alle pagine Carriera di LinkedIn.

Siamo felici che tu stia valutando di passare al nostro prodotto a pagamento, le pagine Carriera di LinkedIn.

Ecco come cominciare:

1. Invia questo semplice modulo. 

2. Un consulente talent dedicato ti contatterà al più presto.

3. Lavoreremo insieme per delineare le tue esigenze aziendali e capire come LinkedIn può aiutarti.

Nota: l’aggiornamento dalla pagina aziendale alla pagina Carriera è un’opzione a pagamento.

Con le pagine Carriera di LinkedIn puoi:

Aumentare la consapevolezza del brand.

Racconta la storia della tua azienda e distingui il tuo brand dalla concorrenza mettendo in evidenza la cultura e i valori aziendali, condividendo le testimonianze di dipendenti, presentando il team dirigenziale e molto altro.

Pictogram van pijlen

Suscitare interesse per l’azienda.

Mira alla tua audience e catturane l’interesse con file multimediali e contenuti selezionati che mostrano com’è lavorare per la tua azienda.

Icona di un bersaglio

Attirare l’attenzione di chi cerca lavoro.

Aiuta i candidati qualificati a stabilire se i loro valori e obiettivi professionali sono in linea con la tua azienda condividendo informazioni e opportunità di lavoro personalizzate.

Icona di un modello di offerta di lavoro
Foto di Keeran Gunnoo

"Sfruttando la voce dei dipendenti [su LinkedIn], possiamo dare un quadro più autentico di cosa significhi lavorare per Unilever: i nostri valori, la nostra cultura e ciò che per noi è importante."

Keeran Gunnoo
Global Employer Brand Director, Unilever

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