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Job slot su LinkedIn
La soluzione per la pubblicazione di offerte di lavoro in grado di attrarre candidati qualificati per aziende con più posizioni da coprire durante l’anno.
L’83% delle offerte di lavoro pubblicate su LinkedIn riceve una candidatura qualificata entro 24 ore. Con i job slot su LinkedIn puoi:
Attrarre candidati qualificati
Mostra in automatico le tue offerte di lavoro alle persone giuste sulla più grande rete professionale.
Identificare i candidati migliori più rapidamente
Usa funzionalità avanzate per ordinare e filtrare i candidati e concentrarti sui profili qualificati per le posizioni che devi coprire, andando oltre la qualifica e gli anni di esperienza.
Semplificare il processo di selezione
Integra i job slot con i tuoi sistemi di recruiting, sbloccando funzionalità di automazione e collaborazione per ridurre al minimo le attività ripetitive.
Come funziona
Funzionalità extra
Pubblica facilmente su LinkedIn le offerte di lavoro dal tuo ATS o dal sito delle opportunità di carriera
LinkedIn Job Wrapping setaccia il tuo sito delle opportunità di carriera e pubblica in automatico le offerte di lavoro su LinkedIn, così puoi dare massima visibilità alle posizioni aperte e semplificare le cose per il team di selezione, che non dovrà più pubblicarle manualmente.
“Pensavo che ci sarebbe voluta un’ora al giorno, per settimane, per completare la selezione. L’ho fatto in una frazione del tempo. LinkedIn non ha solo trovato i candidati, mi ha anche aiutata a restringere il mio elenco.”
Leesa Mayfield,
Co-fondatrice, DFC-LMA Architecture
Ti va di iniziare?
I job slot sono solo il primo passo.
I prodotti di LinkedIn dedicati alla selezione del personale funzionano in sinergia per aiutarti ad attrarre e trovare i candidati più qualificati in modo efficiente, grazie all’accesso a oltre 1 miliardo di professionisti e a dati in tempo reale.
Una piattaforma per il recruiting dove puoi trovare, contattare e gestire rapidamente i candidati qualificati.
Pubblica su LinkedIn le offerte di lavoro per le tue posizioni aperte, mira facilmente ai candidati qualificati, gestiscili e stabilisci le giuste priorità.
Una ricca pagina multimediale per raccontare la storia dell’azienda, guadagnare visibilità e dare risalto alle vostre offerte di lavoro.
Domande frequenti
Qual è la differenza tra le offerte di lavoro e i job slot su LinkedIn?
Le offerte di lavoro possono essere pubblicate gratuitamente, oppure puoi promuoverle a pagamento, e ti offrono le funzionalità di base per gestire le candidature.
I job slot ti permettono di promuovere offerte di lavoro illimitate e di mostrarle con semplicità ai candidati più qualificati. Scopri di più sulla differenza tra offerte di lavoro e job slot.
Come funzionano le offerte di lavoro sulla mia pagina LinkedIn?
La scheda Lavoro sulla tua pagina LinkedIn permette a tutti gli utenti di cercare una posizione presso la tua organizzazione e di creare avvisi per le nuove offerte. Se aggiungi anche una pagina Carriera gli utenti vedranno le offerte di lavoro consigliate per loro e i dipendenti che attualmente ricoprono quei ruoli.
Se uso le offerte di lavoro, mi serve anche Recruiter?
No, ma con Recruiter avrai accesso a potenti funzionalità di selezione e ricerca, a corrispondenze intelligenti e alla possibilità di gestire una pipeline di candidati per le future assunzioni. Scopri tutto su LinkedIn Recruiter.
Vuoi saperne di più sulle nostre soluzioni talent? Ti aiutiamo noi.
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