Finn ut hvilke forventninger jobbkandidatene har til søkeprosessen

Vi arrangerte en spørreundersøkelse med over 20 000 fagpersoner. Formålet var å få en bedre forståelse av jobbkandidatenes tankegang og atferdsmønstre, fra de får et jobbtilbud til de godtar det.

I denne rapporten vil du lære om:

  • typer jobbkandidater
    Se forholdet mellom aktive og passive kandidater i landet ditt
  • jobbkandidatenes atferd
    Finn ut hvor kandidatene leter for å finne nye jobber
  • den første samtalen
    Lær hva kandidatene ønsker å høre fra deg
  • intervjuet
    Overgå forventningene jobbkandidatene har til intervjuet
  • den endelige avgjørelsen
    Lær hva som jobbkandidatene vektlegger når de vurderer jobbtilbudet
  • tilbakemeldinger fra jobbkandidater
    Hør hva som motiverer og frustrerer jobbkandidatene mest

Denne informasjonen gir deg skissen du trenger for å lykkes når du skal tiltrekke deg, engasjere og ansette moderne og dynamiske jobbkandidater – fra ditt eget land og fra resten av verden.

Vi bruker muligens opplysningene du oppgir til å kontakte deg med informasjon om LinkedIn-produkter. Vi vil ikke dele dine personlige data med annonsører. Hvis du vil vite mer, se LinkedIns Personvernerklæring