Finn ut hvilke forventninger jobbkandidatene har til søkeprosessen

Vi arrangerte en spørreundersøkelse med over 20 000 fagpersoner. Formålet var å få en bedre forståelse av jobbkandidatenes tankegang og atferdsmønstre, fra de får et jobbtilbud til de godtar det.

I denne rapporten vil du lære om:

  • typer jobbkandidater
    Se forholdet mellom aktive og passive kandidater i landet ditt
  • jobbkandidatenes atferd
    Finn ut hvor kandidatene leter for å finne nye jobber
  • den første samtalen
    Lær hva kandidatene ønsker å høre fra deg
  • intervjuet
    Overgå forventningene jobbkandidatene har til intervjuet
  • den endelige avgjørelsen
    Lær hva som jobbkandidatene vektlegger når de vurderer jobbtilbudet
  • tilbakemeldinger fra jobbkandidater
    Hør hva som motiverer og frustrerer jobbkandidatene mest

Denne informasjonen gir deg skissen du trenger for å lykkes når du skal tiltrekke deg, engasjere og ansette moderne og dynamiske jobbkandidater – fra ditt eget land og fra resten av verden.

Ved å sende inn dette skjemaet godtar du at vi kan bruke opplysningene du oppgir til å kontakte deg med informasjon relatert til forespørselen / innleveringen din og det relevante LinkedIn-produktet. Hvis du er et LinkedIn-medlem, kan du kontrollere meldingene du mottar fra LinkedIn i innstillingene dine. Hvis du er en gjest, kan du når som helst slutte å motta e-poster med markedsføring fra LinkedIn ved å klikke på lenken i e-posten. Les mer i LinkedIns personvernerklæring.